根據《公務員法》和《公務員培訓規定》規定，我市擬對2016年新錄用的121名（公、檢、法除外）公務員進行初任培訓，現公告如下：
一、培訓對象
酒泉市2016年新錄用的121名（公、檢、法除外）機關及鄉鎮公務員。
二、培訓目的
通過培訓，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業道德觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關工作的性質、特點，初步掌握即將從事工作所需的通用基礎知識與基本技能、工作程序和工作方法，盡快完成角色轉變，為其成為一名合格的公務員奠定扎實基礎。
三、培訓內容
培訓邀請酒泉市直有關部門單位領導、市委黨校老師前來授課，以提高新錄用公務員適應機關工作能力為目標，內容突出適應性和實用性，主要包括：《公務員法》解讀、黨性教育、怎樣做一名合格的公務員、公文寫作與處理、公務禮儀、心理調適能力、職業道德教育、行為規范等，培訓結束舉行公務員宣誓儀式。四、培訓安排
（一）培訓時間 2016年8月16日—8月19日，共計4天。
（二）培訓地點 酒泉市人社局10樓會議廳。
（三）報到時間及地點 所有培訓對象請于2016年8月15日8:30—18:00到酒泉市人社大廈8樓805室報到；報名時請攜帶本人身份證及報名費188元（培訓費144元、工本費6元、教材費38元），2寸免冠照片一張；食宿自理。
五、培訓管理（一）按照“統一組織、統一標準、統一教材、統一考試”的要求實施培訓和教學管理。
（二）設置專職班主任。為確保各項培訓工作的有序開展，配備專職班主任。專職班主任作為班級管理的第一責任人，全程跟班提供培訓服務，做好學員思想工作和培訓管理服務工作。
（三）嚴格執行考勤制度。培訓期間對無故遲到、早退二次以上或曠課半天及以上學員，取消培訓資格，并通報到各縣區公務員主管部門及所在單位；培訓期間嚴禁飲酒、打架斗毆，一經發現，取消本期培訓資格；培訓時保持良好學習環境，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，經工作人員勸阻未改正者，取消本期培訓資格。凡取消培訓資格者，培訓成績確定為不合格，視情節輕重，取消錄用或延長試用期，不予任職定級。（四）統一考試。培訓結束后，由市人社局組織進行結業考試，考試采用閉卷方式進行，并按考試、考勤情況確定培訓成績等次。
聯系電話：2617525
酒泉市人力資源和社會保障局
2016年8月8日
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