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第一章 總 則

第一條 為深入推進我縣人才強縣戰略，加大人才引進力度，以更開放的政策，更靈活的機制，創造有利于人才引進發展的環境，吸引優秀人才來我縣創業就業，根據我縣機關事業單位專業人才的實際情況，特制訂本辦法。

第二條 指導思想

堅持以科學發展觀為指導，圍繞加快“一業帶三化”的經濟發展戰略目標，著眼于人才隊伍整體素質提升，著眼于干部隊伍建設長期發展需要，充分發揮人才在推動江口縣經濟社會又好又快，更好更快發展中的支撐作用，搶抓機遇，主動出擊，以開放的姿態，靈活的方式和優惠的政策，引進重點高等院校、科研院所等符合我縣經濟社會發展需要的專業技術人才到我縣機關事業單位工作，著力優化我縣人才隊伍結構，切實為全面建設小康社會提供人才儲備、人才保障和人才支撐。

第二章 引進對象、條件和程序

第三條 引進對象

（一）全日制高等院校具有研究生以上學歷的優秀畢業生；

（二）國家“211、985”工程高校全日制優秀本科畢業生；

（三）全日制高等院校二本及二本以上優秀的本科畢業生；

（四）其他符合我縣經濟社會發展需要，具有副高級及以上職稱的專業技術人才。

具體詳見《江口縣專業人才引進目錄（第一期）》。

第四條 引進條件

1、擁護中國共產黨的領導、愿為社會主義現代化建設服務；

2、熱愛本職事業，遵守職業道德規范，有較強的事業心、責任感和敬業精神；

3、無違法犯罪行為；

4、五官端正，身體健康并符合報考公務員體檢標準要求；

5、博士、碩士研究生年齡在35周歲以下；副高級職稱人員年齡在40周歲以下；優秀本科畢業生年齡在28周歲以下。

第五條 引進程序

（一）發布人才引進信息。在省、市人才網，江口門戶網站以及相關新聞媒體、報刊公開發布人才引進信息；

（二）受理應聘人員申請；(申請由縣人力資源和社會保障局受理，可直接遞交書面申請或網上報名遞交申請，咨詢電話：0856-6628367，郵箱：103876668@qq.com)

（三）審查應聘人員資格條件；

（四）組織面試和考核；

（五）體檢；

（六）確定被聘人員，辦理聘用手續。

第三章 政策措施

第六條 待遇

（一）凡引進的專業技術人才使用事業編制，工資、養老、失業、醫療、工傷、生育保險和住房公積金等待遇按本縣同職級標準執行；

（二）對引進人才實行獎勵政策。博士生、正高級及其以上職稱獎勵20萬元，分三年兌現，經考核合格后第一年兌現10萬元，后兩年各兌現5萬元；碩士研究生、副高級職稱獎勵3萬元，分兩年兌現，經考核合格后第一年兌現2萬元，第二年兌現1萬元；

（三）凡引進的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外免收一切費用。

第七條 聘用管理

（一）凡引進人員實行試用期聘用制度，試用期一年，經考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；

（二）被聘用人員最少應在本縣服務5年，5年內個人不得提出辭離職及調離本縣。如個人要提出辭離職及調離本縣的，應解除聘用合同，同時，除返還政府安排享受的獎勵經費外，須一次性繳納違約金2萬元。

第四章 附 則

第八條 本辦法自公布之日起施行；

第九條 本辦法由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。