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因工作需要，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號(hào)），經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員16名，為確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招考簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

擬招聘事業(yè)工作人員16名。具體招聘職位見(jiàn)《2012年畢節(jié)市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員職位表》。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

普通高校大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生；報(bào)考減災(zāi)中心的，放寬到國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3. 年齡在18周歲（1994年5月31日前出生）以上32周歲（1980年5月31日以后出生）以下。具有博士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的招考人員，年齡可放寬到35周歲（1977年5月31日以后出生）以下。

4.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿(mǎn)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員。

2.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

4.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

5.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的；

6.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名、資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2012年3月14日-2012年3月19日。

上午8：30——11：30，下午2：30——5：30。

逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市民政局人事教育法規(guī)科（畢節(jié)市松山路2號(hào)，二小旁邊），聯(lián)系人：丁錫山，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

聯(lián)系電話(huà)：0857-8226672，13765868806。

（三）報(bào)名事宜

1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）和身份證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷原件1份。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明），已婚人員需出示所在地縣級(jí)及以上計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明；本人近期正面1寸免冠彩色照片5張。

3.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)報(bào)考要求，填寫(xiě)《報(bào)名表》。通過(guò)資格初審的繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。

4.報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，結(jié)合考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)，給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2012年3月20日——21日。不能改報(bào)的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年4月5日——6日，領(lǐng)取地點(diǎn)：畢節(jié)市民政局人事教育法規(guī)科。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚬ぷ髟谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、市民政局及市監(jiān)察局的指導(dǎo)下進(jìn)行。每個(gè)筆試科目總分均為百分制，各占該職位筆試總成績(jī)的50%。筆試總成績(jī)占綜合總成績(jī)的60%；面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）筆試

考生同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

考試形式：閉卷考試（不指定用書(shū)）。

考試內(nèi)容：《職業(yè)能力測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考減災(zāi)中心的考《職業(yè)能力測(cè)試》及《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

考試時(shí)間：2012年4月7日。

上午：9：00——11：00 《職業(yè)能力測(cè)試》；

下午：14：00——16：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

考試地點(diǎn)：（見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)（有效成績(jī)指不是違紀(jì)的成績(jī)且兩個(gè)科目的測(cè)試成績(jī)都不是零分）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

根據(jù)各職位報(bào)名后調(diào)整的招聘計(jì)劃，按筆試總成績(jī)與擬招聘計(jì)劃人數(shù)從高到低3：1的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

面試人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3：1的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生平均面試成績(jī)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未完成面試或未取得有效成績(jī)（有效成績(jī)指面試成績(jī)既不是零分，更不是違紀(jì)的成績(jī)）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試結(jié)束后，同一職位考生綜合總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

體檢必須在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按綜合總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

血壓、視力兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、考察

考察工作由畢節(jié)市民政局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員；

4、不能在2012年8月30日前提交招考職位所需學(xué)歷證書(shū)人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員；

6、其它不能聘用的情況。

八、聘用

筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由招考單位按規(guī)定報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市行政公署網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)市編委辦辦理入編手續(xù)，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證書(shū)原件，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，視為自動(dòng)放棄。

被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用審批結(jié)束后，不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

附：2012年畢節(jié)市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員職位表

二〇一二年三月七日