資格審查
資格審查由用人單位主管部門負責。
考試
考試采取先筆試、后面試的方式進行，筆試成績占40%,面試成績占60%。
1、筆試
筆試實行百分制，筆試內容為《職業能力測驗》及扶貧專業知識，考試時間為120分鐘。筆試結束后，根據筆試總體情況確定筆試合格線，按照遴選職位數不高于3：1比例，從高到低確定進入面試人員名單，比例內末位筆試成績并列的，都進入面試人選。筆試時間、地點詳見筆試通知單。
2、面試
報考同一遴選職位的考生一般分在同組、同場，報考人數較多無法分在同組、同場的職位，采取蛇型分組法合理分組、分配遴選名額。面試時間、地點詳見面試通知單。
確定考核人選
采取綜合成績錄用的辦法，即面試、筆試兩項成績相加之和（綜合成績）由高到低，按照遴選職位1：1的比例確定擬錄用人選。綜合成績并列的，面試成績高者優先；面試成績相同時，學歷高者優先。
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