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根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》以及中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發中央組織部 人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》等有關規定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳決定開展2016年省直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位為主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務員，二是專門面向符合條件的選調生。具體職位見《2016年云南省省直機關公開遴選公務員職位表》（附件1）。

二、報名范圍及條件

（一）報名范圍

1．我省州市及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2．我省州市及以下參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記備案且在編在崗的工作人員。

省直機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報名。

（二）報名條件

1．報名人員應當具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。工作經歷年限計算時間截止到2016年8月。

（3）公務員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

（5）所在機關層級符合公開遴選職位要求。

（6）大學本科以上文化程度。

（7）年齡在40周歲以下(1975年8月18日以后出生）,具體年齡要求以職位表為準。

（8）身體健康。

（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（10）法律、法規規定的其他條件。

2．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

（4）尚在試用期的。

（5）法律、法規規定的其他情形。

三、報名程序

報名以個人自愿和組織推薦相結合的方式，通過網絡進行報名。報名網站為云南人才網（http://www.ynhr.com）。報名時間為8月22日8:00至8月26日18:00。本次公開遴選公務員考試不收取報名費。

（一）網上報名

報名人員登錄云南人才網（http://www.ynhr.com），點擊“2016年云南省省直機關公開遴選公務員”鏈接進入報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫報名信息。用戶名和密碼是查詢資格審查結果、打印準考證等事項的依據，請報名人員務必牢記。如密碼遺失導致不能參加考試，后果由考生自行承擔。

（二）上傳《報名推薦表》

報名人員通過報名系統填報職位后，需填寫打印《2016年云南省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》（附件2，以下統稱《報名推薦表》），并將《報名推薦表》經任免機關（單位）組織人事部門審核蓋章后，以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（圖片需為pdf、jpg、bmp格式中的一種，文檔大小控制在5M以內），發至遴選單位指定郵箱。發送郵件時，郵件標題固定格式為“姓名+身份證號”(如標題格式或文檔格式不符合要求，將不予審核)。只進行網上填報但未按規定發送《報名推薦表》的，視為報名無效，遴選單位不予進行資格審查。

（三）報名資格審查

各遴選單位通過指定郵箱接收報名人員發送的《報名推薦表》，對報名人員的資格條件進行審核，并在24小時內通過報名系統反饋資格審查結果。資格審查未通過的，報考人員可修改報名信息進行重新填報或改報其他職位。資格審查通過后，考生不得改報其他職位，考生報名信息不得修改。資格審查截止時間為8月27日18:00。

（四）公布通過資格審查人員名單和職位裁減情況

每個職位報名人數與擬遴選人數的比例原則上不低于5:1。遴選急需緊缺專業人才或特殊職位的，如達不到開考比例，經省級公務員主管部門同意，可適當放寬開考比例，但不得低于3:1。低于規定比例的，該職位取消，報名人員不得改報其他職位。通過資格審查人員名單和職位裁減情況于8月31日前在云嶺先鋒網、云南人力資源和社會保障網進行公布。

（五）打印準考證

報考人員可于9月2日上午8:00后至筆試前登錄報名系統打印準考證。

四、筆試和面試

綜合成績由筆試成績、面試成績和經歷業績評價成績加權計算，按百分制計分，保留小數點后兩位。其中，筆試成績占30%，面試成績占50%，經歷業績評價成績占20%。

（一）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織，筆試滿分為100分。

筆試時間為9月4日上午9：00—12：00。筆試地點統一設在昆明，具體考點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

報名人員可于9月20日后登錄報名系統查詢本人筆試成績。各職位筆試成績排名情況于9月底前在云嶺先鋒網、云南人力資源和社會保障網公布。

（二）資格復審

資格復審由各遴選單位組織。復審材料包括本人身份證、報名推薦表原件、學歷學位證書原件以及職位要求的其他材料等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

（三）面試

面試由各遴選單位組織，采取結構化方式進行，滿分為100分。

遴選單位根據筆試成績，按每個職位從高分到低分的順序，以3：1的比例確定面試人選。具體面試時間、地點由各遴選單位通知報考人員。

面試結束后，各遴選單位根據報考人員筆試、面試成績之和（筆試成績×30%+面試成績×50%），按每個職位從高分到低分的順序，以2:1的比例確定參加考察、經歷業績評價和體檢的人選。

五、考察、經歷業績評價和體檢

考察由各遴選單位組織2人以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況特別是政治業務素質與遴選職位的匹配程度進行全面考察。在檔案審核中發現“三齡兩歷”等重要原始依據材料存在問題，任職資格條件不符合相關規定的，不作為遴選對象。

經歷業績評價由各遴選單位組織，主要評價報考人員的學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等，滿分為100分。

體檢由各遴選單位組織體檢人員到省級公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

六、公示、辦理相關手續

各遴選單位按照職位要求和干部管理權限，根據綜合成績、考察和體檢結果，集體討論決定擬任職人員，并分別在云嶺先鋒網、云南人力資源和社會保障網和擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選單位按照有關規定辦理完成調動和任職手續。

考察、經歷業績評價、體檢和公示各環節出現不合格或主動放棄的，均可進行遞補。

七、相關工作紀律

（一）各遴選單位及其相關工作人員必須嚴格遵守公開遴選公務員相關規定、組織人事工作紀律及公告要求，主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督，確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規范有序實施。

（二）報考人員須嚴格遵守考試紀律并確保報名信息的真實性和準確性。因報名信息填報有誤影響遴選結果的，由報考人員自行承擔。凡弄虛作假和違紀的，一經查實，嚴肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。

中共云南省委組織部

云南省人力資源和社會保障廳

2016年8月17日

附件：1、《2016年云南省省直機關公開遴選公務員職位表》

2、《2016年云南省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》

附件12016年云南省省直機關公開遴選公務員職位表.xls

附件2 2016年云南省省直機關公開遴選公務員報名推薦表.xls