面試
（一）面試方式。報考醫學類崗位的采取結構化面試的方式進行；報考教育類崗位的采取分專業試講的方式進行。滿分為100分。
（二）面試時間與地點另行通知。
綜合成績合成與確定體檢人員
（一）筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績保留2位小數?？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×60%＋面試成績×40%。
（二）確定進入體檢人員名單。根據招聘計劃和總成績，分崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內末位考生總成績并列，按筆試成績高者、學歷高者的順序確定進入體檢人員。
若某個崗位實際進入面試的人員人數達不到規定的比例時，面試成績必須達到60分以上才能進入下一環節。
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