為進(jìn)一步充實(shí)縣新聞辦公室和縣文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室的力量，增強(qiáng)宣傳思想文化工作活力，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省編委辦、省人社廳、省公務(wù)員局〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知〉》（黔南組通〔2010〕81號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選干部工作的通知》（羅組通〔2011〕54號(hào)）文件精神，擬通過(guò)公開考試的方式在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選3名新聞?dòng)浾吆?名會(huì)計(jì)到縣新聞辦公室和縣文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作。為確保這次公開遴選工作的順利開展，特制定本簡(jiǎn)章。
一、遴選原則和程序
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。遴選工作按照編制遴選計(jì)劃、發(fā)布遴選信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考核、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、遴選人數(shù)
本次公開遴選中共羅甸縣委宣傳部事業(yè)單位工作人員共4名，其中：縣新聞辦公室新聞?dòng)浾?名（事業(yè)）；縣文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室會(huì)計(jì)1名（事業(yè)）。
三、遴選對(duì)象及報(bào)考條件
（一）遴選對(duì)象
全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)政全額撥款在編在崗干部。
（二）報(bào)考條件
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2、熱愛(ài)宣傳思想文化工作，工作能力強(qiáng)，品行端正，公道正派，襟懷坦蕩，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)；
3、具有3年以上的工作經(jīng)歷（2009年3月14日前參加工作），以下文時(shí)間為準(zhǔn)。其中：報(bào)考縣文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室會(huì)計(jì)崗位的需要有3年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；
4、具有本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考縣新聞辦公室新聞?dòng)浾邖徫坏男枰哂兄袊?guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)。在省、州以上媒體刊發(fā)稿件的報(bào)考人員，專業(yè)、學(xué)歷可放寬，具體要求見(jiàn)《2012年中共羅甸縣委宣傳部公開遴選事業(yè)單位工作人員職位一覽表》；報(bào)考縣文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室會(huì)計(jì)崗位的需要具有大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)，且持有會(huì)計(jì)證。
5、1977年3月14日以后出生人員（含當(dāng)日）；
6、近三年來(lái)年度考核均為合格及以上（試用期除外）；
7、報(bào)考人員向遴選單位提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
9、凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）按照文件未達(dá)到最低服務(wù)年限的工作人員。
（2）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
（3）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
（4）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
（5）不符合遴選職位要求條件的人員。
（6）有法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得參加遴選的人員。
四、發(fā)布公開遴選簡(jiǎn)章
按照遴選計(jì)劃，擬遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員4名，相關(guān)信息提前7個(gè)工作日，通過(guò)縣電視臺(tái)、縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源網(wǎng)、商密網(wǎng)向全縣公布公開遴選的職位和職數(shù)，提出推薦范圍，應(yīng)具備的基本條件、遴選程序等。
五、報(bào)名、資格審查及加分
（一）報(bào)名
由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名的方式，每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
1、報(bào)名時(shí)間：
2012年3月14日，上午：8:30-12:00，下午：2:30—6:00；
2012年3月15日，上午：8:30-12:00，下午：2:30—6:00；
2012年3月16日，上午：8:30-12:00，下午：2:30—6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委宣傳部辦公室。聯(lián)系電話：7611103。
3、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。考生在報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《2012年中共羅甸縣委宣傳部遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
4、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)原則上達(dá)到3:1比例方能開考。達(dá)不到3:1比例的，由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否調(diào)整開考比例或取消該職位遴選計(jì)劃，取消遴選計(jì)劃的，取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：
①本人身份證原件及復(fù)印件；
②畢業(yè)證或?qū)W位證原件及復(fù)印件；
③會(huì)計(jì)證原件及復(fù)印件；
④進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配文件原件或復(fù)印件；
⑤近三年年度考核表復(fù)印件；
⑥刊載刊物原件及復(fù)印件。
5、報(bào)名費(fèi)：100元。
（二）資格審查
報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及資格等進(jìn)行審查，審查結(jié)果由審查人員簽名，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。因資格審查不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
公示材料由縣組織部門留存?zhèn)浒浮?/P>
（三）加分
1、加分政策：
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)(折算前)給予加分，可以累計(jì)加分，但累計(jì)加分不超過(guò)10分，具體條件如下：
在《當(dāng)代貴州》、《貴州日?qǐng)?bào)》、《貴州宣傳》等省級(jí)及以上黨報(bào)黨刊刊載文章的每篇加5分，在《黔南工作》、《黔南日?qǐng)?bào)》非專版、《黔南宣傳》等州級(jí)及以上黨報(bào)黨刊刊載文章的每篇加3分，在《黔南日?qǐng)?bào)·今日羅甸》、《今日羅甸》內(nèi)刊等縣級(jí)及以上刊物刊載文章的每篇加1分。
考生報(bào)名時(shí)，需提供以上加分的證明材料并填寫加分申請(qǐng)表。相同文章多次刊載的只取最高分值加分，不重復(fù)加分。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)不能提供加分所需證明材料的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后不再受理加分申請(qǐng)，視為考生主動(dòng)放棄加分。《加分申請(qǐng)表》經(jīng)審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)（折算前）予以加分。
2、加分確認(rèn)：
加分確認(rèn)的審查工作由招聘工作組在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行。
符合上述加分條件的考生，如實(shí)填寫《2012年中共羅甸縣委宣傳部公開遴選事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交進(jìn)行加分審查。提交加分申請(qǐng)表的同時(shí)，須提交證明材料的原件及復(fù)印件。
六、考試
考試方式分為筆試、面試兩項(xiàng)，兩項(xiàng)考試均由縣委宣傳部公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行命題并組織實(shí)施，兩項(xiàng)考試滿分均為100分。考試不劃定范圍，不指定參考書。
（一）筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考試。
筆試內(nèi)容：
筆試主要測(cè)試考生文字處理能力、分析解決問(wèn)題能力等。
筆試準(zhǔn)考證由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作和發(fā)放。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年3月20日，上午8:30-12:00下午2:30-6:00。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：羅甸縣委宣傳部辦公室。
筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
面試主要測(cè)試考生理性思維能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理緊急復(fù)雜問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理調(diào)適能力和形象氣質(zhì)等。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例依次確定，達(dá)不到3:1比例，由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試，面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)出現(xiàn)相同的，取面試高分者列入考察對(duì)象。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）其他
筆試、面試《準(zhǔn)考證》由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作和發(fā)放。
1、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在《準(zhǔn)考證》中注明，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》背面的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成不良后果的由考生自負(fù)。
2、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試、面試，其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。
3、報(bào)考人員須參加完本簡(jiǎn)章規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、綜合成績(jī)=（筆試得分+加分）×60%+面試得分×40%筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、考 察
按擬遴選人數(shù)1:1的比例按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬遴選人選考察對(duì)象，若遇綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)高者列為考察對(duì)象，并按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選干部工作的通知》（羅組通〔2011〕54號(hào)）文件精神進(jìn)行相關(guān)考核工作，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署實(shí)施，考核組由二人以上組成。在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡(jiǎn)章第三條第二款第九項(xiàng)所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由遴選工作組報(bào)經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律者。
考察合格人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃人數(shù)，從考試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行遴選，擬遴選人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、考核合格的考生，確定為擬調(diào)人選的將通過(guò)縣電視臺(tái)、縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源網(wǎng)、商密網(wǎng)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題影響遴選的，取消遴選資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩調(diào)用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)用。
九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省編委辦、省人社廳、省公務(wù)員局〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知〉》（黔南組通〔2010〕81號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選干部工作的通知》（羅組通〔2011〕54號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定填寫調(diào)動(dòng)登記表，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬調(diào)人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以辦理相關(guān)工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞不符合遴選崗位要求的人員，取消調(diào)用資格，返回原所在單位工作。
被確定為調(diào)用人員的應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消調(diào)用資格。
新調(diào)用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按照所報(bào)考職位的性質(zhì)和國(guó)家、省有關(guān)政策辦法和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、在遴選過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)遴選信息均在縣人民政府網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的遴選信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成遴選辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十二、本次公開遴選考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十三、本次遴選工作未盡事宜，由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0854-7611103 監(jiān)督電話：0854-7619669 （羅甸縣紀(jì)委）
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