根據(jù)《鳳岡縣2012年從在崗代課人員中公開招考聘用工勤人員實施方案》的有關(guān)要求，結(jié)合公開考試招聘事業(yè)單位工勤人員的相關(guān)實際，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，為確保招考面試工作順利開展，成立從在崗代課人員中招聘小學(xué)工勤人員面試工作辦公室，具體負責面試及相關(guān)工作。
二、面試原則
（一）公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
（三）統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間原則
三、面試的對象
面試的對象：面試對象按照招考崗位人數(shù)1:1.5的比例，參考人員按筆試成績從高分到低分確定（即公示進入面試環(huán)節(jié)的人員）。
四、面試方式
采取現(xiàn)場答辯面試方式進行。
五、面試準考證發(fā)放
應(yīng)試人員請于2012年3月9日憑筆試準考證和有效《身份證》（戶籍所在地公安機關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）到鳳岡縣教育科技局人事股領(lǐng)取面試準考證。
六、面試時間
面試時間：2012年3月10日。
應(yīng)試人員必須在面試日上午9：00前憑《面試準考證》、《身份證》（戶籍所在地公安機關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）到候考室報到，參與面試抽簽，9:30分開始面試（如果準備工作未緒時間順延）。
七、面試地點及面試考場
（一）面試地點設(shè)在鳳岡縣人力資源和社會保障局（五樓）；設(shè)面試考場一個。
（二）面試地點設(shè)候考室、候分室各一個。考場只提供給面試考官組、考場工作人員和應(yīng)試人員；候考室只提供給候考室工作人員和應(yīng)試人員；候分室只提供給候分室工作人員和候分的應(yīng)試人員。其他人員不得進入面試考場、候考室和候分室。
八、面試考官組設(shè)置
考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名。考官在面試當日臨時確定。面試前每名面試考官需認真學(xué)習(xí)《面試考官職責》，并切實履行面試考官職責。
九、工作人員設(shè)置
（一）每個面試考場設(shè)聯(lián)絡(luò)員1名，面試前聯(lián)絡(luò)員需認真學(xué)習(xí)《聯(lián)絡(luò)員職責》；
（二）每個面試考場設(shè)記分員1名，監(jiān)督員1名（兼計時員）；
（三）候考室設(shè)工作人員2名（男、女各1名），候分室設(shè)工作人員1名。
聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員、記分員、候考室、候分室工作人員均按各職責履行工作。
十、面試操作程序
（一）組織面試培訓(xùn)
面試前一天由面試工作辦公室對監(jiān)督員、記分員、考場聯(lián)絡(luò)員及候考室、候分室工作人員進行培訓(xùn)，面試當日9:10由面試工作辦公室將有關(guān)證件資料發(fā)給參加面試的工作人員帶入面試考場；9:20前對面試考官進行培訓(xùn)。
（二）應(yīng)試前的準備工作
1、應(yīng)試人員于9：00前在候考室報到，憑《面試準考證》、有效《居民身份證》（戶籍所在地公安機關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明），經(jīng)審核無誤后進入候考室。證件與本人不符或證件不全以及遲到者，取消面試資格。
2、應(yīng)試人員抽簽后確定面試順序，并在《應(yīng)試人員面試順序表》上簽名確認，確認表由面試工作辦公室負責人統(tǒng)一保管，嚴禁流入考場。
3、由候考室工作人員向應(yīng)試人員宣讀《應(yīng)試人員面試須知》，同時在候考室張貼。
4、9:30開始面試。
（三）應(yīng)試人員進入考場后的面試程序
1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，主考官提問完后，說“請思考回答”，監(jiān)督員開始計時。應(yīng)試人員回答完主考官的每一個提問后，均應(yīng)說“回答完畢”。
2、每位應(yīng)試人員面試時間為10分鐘。至結(jié)束還剩3分鐘時，由監(jiān)督員提示，主考官應(yīng)立即提醒應(yīng)試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，結(jié)束時間到，監(jiān)督員發(fā)出終止答問信號，主考官即刻終止其答問，并宣布該應(yīng)試人員面試結(jié)束。
3、每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場，再由聯(lián)絡(luò)員將其引領(lǐng)到候分室。
4、考官待第3位面試人員面試完畢后，經(jīng)各考官對前3位面試人員的面試情況平衡后評分。
5、從第4名面試人員起，前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后1位開始應(yīng)試。記分員和監(jiān)督員按職責計算、復(fù)核前1位應(yīng)試人員成績。計算時去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分數(shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。
6、后1名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前1名面試人員帶進考場，記分員當場向其公布面試成績，并請主考官簽名。
7、面試結(jié)束后，記分員、監(jiān)督員將所有面試材料收齊，整理、密封裝袋簽字后送交聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員負責將其送回面試工作辦公室。
8、面試資料密封后保存。對提出異議的面試考生，未經(jīng)縣紀檢監(jiān)察、人事、教育科技三家負責人聯(lián)席會議研究不得開封復(fù)核，對申請復(fù)議者，須以書面形式提出。
十一、紀律監(jiān)督
面試考官和工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、本方案由鳳岡縣教育和科學(xué)技術(shù)局負責解釋。
咨詢電話：0852—5228091
監(jiān)督電話：0852—5221942
鳳岡縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年三月七日
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