崗位培訓
對擬聘用人員由市國家稅務局和市地方稅務局負責，組織崗前培訓。經(jīng)崗前培訓合格后，上崗試用期一個月，經(jīng)考核合格者辦理相關勞動手續(xù)，不合格者不聘用。
簽訂勞動合同
依照《勞動合同法》相關規(guī)定，聘用人員與定州市博元勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，勞動合同期限3年，合同期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)從事該工作的可再續(xù)簽勞動合同。工作期間因自身原因不想繼續(xù)工作的需提前三個月向市國稅局、市地稅局提交書面申請。市國家稅務局和市地方稅務局與定州市博元勞務派遣有限公司簽訂勞務派遣服務協(xié)議，由定州市博元勞務派遣有限公司將聘用人員派遣到相關單位工作。在勞動用工過程中，有違反《勞動合同法》等法律法規(guī)的，合同雙方可以依法解除勞動合同。
崗位待遇
被招聘人員的工資待遇參照本年度我市職工最低工資標準及時調整，以不低于最低工資標準線執(zhí)行。首簽合同按每人每月基本工資1590元，全勤獎100元，績效獎100元執(zhí)行，按照本年度河北省平均工資最低繳費基數(shù)繳納“五險一金”。在職期間，“五險一金”除個人應繳部分由個人負擔外，其他費用由市財政負擔。聘用期間，如遇政策性清退，則按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
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