根據《市人民政府辦公室轉發〈關于妥善解決全市現有在崗代課人員相關問題的意見〉的通知》（遵府辦發〔2011〕196號）和《縣人民政府辦公室轉發〈務川自治縣關于妥善解決現有在崗代課人員相關問題實施方案的通知〉》（務府辦發〔2011〕156號）文件要求，為妥善解決我縣現有在崗代課人員的有關問題，切實有效化解歷史遺留矛盾，實現社會和諧與穩定，確保轉崗招聘（以下簡稱轉聘）工作的順利進行，經縣人民政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準，決定從現有在崗代課人員中轉聘工勤人員112名，結合我縣實際，特制定本方案。
一、轉聘原則
1.公開、公平、公正；
2.帶人帶編，人退收編。
二、轉聘職數
本次公開轉聘工勤人員112名，充實到全縣相關學校。具體崗位原則為2008年與原縣教育局簽訂勞動合同時所聘用的學校，其中縣直學校不設轉聘崗位。
三、轉聘對象和條件
(一) 轉聘對象
2008年10月，縣教育科技局清理時簽訂《勞動合同》，現仍在崗且享受縣級財政補助的代課人員(不含學校自聘人員)。
(二) 轉聘條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和有關法律、法規，品行端正,無違反計劃生育等政策；
2.身體健康，符合事業單位新增人員體檢錄用標準；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于轉聘范圍。
四、轉聘程序
本次轉聘共分現場報名、資格審查、筆試、體檢、考核（政審）、公示及辦理聘用手續等程序。
（一）現場報名及資格審查
1.本人持《務川自治縣2012年在崗代課人員轉崗考試報名表》（附后）于2012年2月18日上午8點30分至下午6點在縣教育科技局四樓大會議室現場報名，由資格審查組成員現場進行資格審查；
2.報名表上所需單位審核的意見必須齊全；
3.現場驗身份證原件和戶口本或戶籍證明（交復印件）；
4.報名時上交一寸免冠近期照片3張；
5.現場報名結束后及時將資格審查合格人員名單在縣教育科技局公示欄內予以公示。并于2012年2月19日上午8：30至10：00在縣教育科技局人事股發放準考證。
（二）筆試
資格審查合格人員持準考證和有效居民身份證于2012年2月19下午2：00至4：00在第一小學參加筆試（達退休年齡的免筆試）。筆試的范圍為小學一至三年級語文和數學教材。
（三）體檢
1.資格審查合格人員于2012年2月20日上午8點30分在縣教育科技局集中前往醫院體檢（達退休年齡的免體檢），具體地點另行通知；
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）>》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行；
3.體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次；
4.體檢復查不合格者，不予轉聘；
5.體檢費用由本人承擔。
（四）考核（政審）
體檢合格人員和已達退休年齡的人員確定為考核（政審）對象。考核（政審）對象需上交近三年的工作總結，由縣教育科技局組織相關人員對考核（政審）對象近三年的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行綜合考核，寫出考核（政審）報告。
在考核中發現有下列情況之一者，經縣關于妥善解決現有在崗代課人員有關問題工作領導小組（以下簡稱領導小組）審定，取消其聘用資格：
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
4.經領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
以上以相關單位的書面處理意見為準，考核（政審）中發現有不合格的（含自愿放棄的），取消其資格。
（五）公示
根據資格審查、筆試成績、體檢及考核結果,由領導小組研究確定擬聘人員,并在務川自治縣遠程教育網和縣教育科技局大廳公告欄公示，公示時間為7天。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領導小組按相關程序調查，集體研究依法作出處理意見。
（六）辦理聘用手續
1.對擬聘人員公示結果無異議的，由縣教育科技局按有關程序與受聘人員簽訂聘用合同，完善聘用手續。試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；
2.聘用期內，應聘人員享受國家規定的事業單位工勤人員的工資福利待遇。工齡、工資從簽訂聘用合同之日起；
3.非縣直學校符合轉崗條件的人員，工勤崗位設在本人于2008年10月與縣教育科技局簽訂勞動合同時的學校（含撤校后的學校），聘用手續辦理后，繼續在原工作崗位從事教學工作，身份仍為工勤人員，享受工勤人員工資；
4.縣直學校不設工勤崗位，在縣直學校符合條件的在崗代課人員，根據筆試成績的高低依次自行選擇聘用到柏村中學、豐樂中學、紅絲中學從宿管、食堂、后勤等工勤工作；
5.達到退休年齡的轉崗后辦理退休手續，對不愿意轉崗的可以（黔勞社廳發〔2007〕58號）文件辦理基本養老保險。
五、關于被辭退人員的安置
根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，本次被辭退的人員將給予一性次經濟補償，并嚴格按照《貴州省勞動和社會保障廳關于國家機關事業單位和社會團體編制外聘用人員參加基本養老保險有關問題的通知》（黔勞社廳發〔2007〕58號）等文件規定的標準和要求參加城鎮企業職工基本養老保險，依法依規保障被辭退人員權益。
六、紀律要求
轉聘工作嚴格堅持“三公開”原則，公開轉聘條件、公開轉聘程序、公開轉聘結果，接受同級人大、政協、紀檢監察機關的監督和新聞單位與公眾的社會監督。縣紀委（監察局）全程監督轉聘工作過程，一經發現有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，將依照相關紀律從嚴查處。
七、有關注意事項
（一）報名人員必須保持通訊24小時暢通，以便及時聯系；
（二）體檢時須帶上本人有效居民身份證；
（三）本方案由領導小組負責解釋，未盡事宜報請由縣人民政府研究決定；
（四）具體工作日程時間如有變動，以縣領導小組通知為準。
咨詢電話：5627765（縣教科局人事教育股）
監督電話：5621141（縣紀委、監察局）
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