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時政類問題是事業單位面試最常考的題型之一，與其他題型不同的是，時政類問題的時效性很強，內容涉及更加廣泛，不僅需要考生在平時的學習中多積累素材，更需要掌握好其出題的一些特點，在這里，我們簡單為大家介紹一下事業單位面試中時政類問題的一些特點，以便考生更好的去備考此類題目。

一般來說，時政類問題具有以下幾個特點：

一、時效性

時效性是時政類問題最大的特點之一，從近幾年來各地事業單位面試的情況來看，對時政類問題的考察比重越來也大，而且時效性越來越強。有些熱點事件在發生后十幾天甚至幾天后就會在面試中考到，如前段時間發生的青島大蝦事件、奇葩證明事件、抗戰70周年紀念活動事件等等，這些熱點事件幾乎都是剛剛發生不久就出現在各地的面試題中，這就告訴考生，對時政類問題的考察時效性越來越強，考生一定要注意近期發生的熱點事件，尤其是引起全國關注的熱點事件。

二、代表性

所謂代表性，是指事件具有一般性和普遍性。在事業單位面試中，時政類問題中所涉及熱點事件或社會現象往往是普遍存在的，不是單獨存在。事件的發生不是偶然性的，二是尤其深刻的社會背景，這樣我們才能分析和把握其產生的原因。

從各地事業單位對時政類問題的考察來看，時政類問題涉及內容大都與民生相關，如就業問題、交通擁堵問題、官員作風問題、養老問題等等，這些事件雖然也是老生常談的問題，但往往會以新的代表性的熱點事件為依托來考察，這些問題往往代表性很強，能反映出此類事件存在的一些問題，并要求考生能看到問題的本質，分析出問題的原因，并提出有針對性的解決對策。為此，考生平時要多關注一些民生類的問題，如當前的放開二胎政策、治理霧霾問題、醫療改革問題、食品安全問題等等，不過雖然此類事件層出不窮，但同一類事件反映出的問題是類似的，考生只要掌握了同類事件的前因后果，那么對同類其他熱點事件也能很好的把握了。

三、相關性

所謂相關性，就是在事業單位面試中，所考察的時政類題目往往和政府的公共政策和社會管理是有一定的關聯的。很多事件的發生往往與政府公共政策和社會管理方面的缺失有關，也就是說要解決此類事件，政府及相關部門的還需要采取一些有效的對策才能解決。如無論是就業問題、環境保護問題、官員作風問題，這些問題的出現，與當前我國的社會大背景及政府相關部門的一些職責缺失、法律不完善等有關，也只有解決問題，政府才能發揮自身的作用，解決問題，促進社會進步。因此，考生平時要多關注國家的大政方針政策，往往一些政策、法律的出臺是政府為了更好的解決當前存在的相關問題，如放開二胎政策與我國人口老齡化有關，汽車限號與霧霾天氣相關等等，找出這些事件之間的關系，弄清楚前因后果，邏輯關系，那么原因和對策就可以有針對性的提出了。