中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，也是一家具有明確業務定位和戰略目標、勇于進取和超越的商業銀行，目前總資產超過5.07萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的2016年全球銀行1000強中排名第33位。
中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導“民生家園”文化，堅持以人為本、關愛員工理念。經過二十年的發展，民生銀行建立了系統的培訓和培養體系，為員工快速成長和發展提供平臺；建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現職業理想，追求自我價值；建立了全方位的員工關懷計劃和員工服務體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行南京分行是設在江蘇省的一級分行，成立于2000年3月20日。成立十六年來，南京分行各項業務迅猛發展，存貸款增幅、創利水平、資產質量均位居南京地區同類股份制商業銀行前列。南京分行積極倡導“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創新、責任”的企業文化，努力構建“公平、公正、公開”的內部運行機制，創建和諧民生、幸福民生、美麗民生，使分行真正成為全體員工“事業的舞臺、生活的依靠和精神的家園”。
經中國銀監會江蘇監管局批準，中國民生銀行南京分行現籌建揚州分行（二級分行）。為拓展業務，助力揚州經濟的社會發展，現誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道，同成長，共見證，根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！
一、應聘基本條件
（一）身體健康，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄;
（二）具有較強的事業心和責任感，工作態度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力；
（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業(任職要求中特別注明的崗位除外)；
（四）應聘人員年齡在35周歲（含）以下，個人客戶助理與綜合客戶助理年齡在30周歲以下；工作業績和營銷能力突出者可適當放寬。
二、具體崗位及要求
（一）綜合管理部
1、負責人崗 1名
（1）工作職責：統籌分行綜合材料起草工作，領導綜合秘書工作，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，負責分行機構管理、計劃財務、資金管理及安全保衛工作，牽頭黨群工作開展，確保分行辦公管理、科技工作順利進行。
（2）任職要求：5年以上銀行相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行各類業務流程和經營管理、公文及檔案管理、安全保衛、品牌與公關管理、機要保密、人力資源、計劃財務、基建工程等專業知識；具有解決復雜問題的能力、良好的執行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力。
2、人力與黨群工作崗 2名
（1）工作職責：制定人力資源規劃，并推動實施，承擔人力資源日常管理，推進黨、工、團組織工作計劃實施。
（2）任職要求：3年以上銀行相關工作經驗，熟悉國家、本地相關勞動政策法律法規，熟悉人力資源管理相關知識；具備良好的判斷能力和解決問題能力。
3、文秘宣傳崗 1名
（1）工作職責：管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項，開展分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象。
（2）任職要求：經濟、金融、中文等相關專業；2年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務；具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力。
4、科技運維崗 1名
（1）工作職責：負責網絡、主機、應用系統、機房等軟硬件設備的監控維護，保障業務系統和設備的日常運行。
（2）任職要求：計算機、電子信息、通信等相關專業；2年以上科技運維工作等相關工作經驗；熟練使用各種辦公軟件，具有一定的硬件檢修維護水平。
5、計劃財務崗 2名
（1）工作職責：編制分行預算計劃，并監控計劃實施；牽頭制訂考核制度，開展會計及稅務管理工作；開展財務報賬工作，監測費用執行情況，以健全分行財務預算管理體系和管控流程。
（2）任職要求：3年以上銀行財務管理相關工作經驗；熟悉和掌握金融機構財務預算專業知識和操作流程，熟悉銀行預算管理和成本管理流程；具備良好的溝通協調能力和解決復雜問題的能力，有很強的計劃和實施執行能力。
6、資金管理崗 2名
（1）工作職責：進行每天資金頭寸匡算并做好資金計劃，對本行進行流動性管理，以確保分行頭寸預報準確，處理分行領現業務，管理庫存現金。
（2）任職要求：2年以上銀行業財務管理相關工作經驗，具有較為豐富的金融及財務方面知識，熟悉銀行財務條線相關系統操作情況；具有良好的語言及書面表達能力。
（二）公司銀行部
1、負責人崗 1名
（1）工作職責：組織落實分行公司類業務規劃編制、預算分解、組織推動、產品創新、技術支持、客戶關系管理、行業邊界管理、專業績效考核、團隊培訓，以完成公司類業務發展目標和管理公司市場團隊。
（2）任職要求：具有商業銀行公司市場拓展或信貸管理經歷5年、團隊管理經歷3年以上；熟悉公司銀行業務基本流程、授信審批流程；具有扎實的信貸業務知識、貿易融資或國際業務知識、企業財務管理知識；理解經濟金融政策和金融發展趨勢，掌握基本的業務調研、規劃編制、經營分析方法；具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。
2、產品經理崗（兼票據業務崗） 5名
（1）工作職責：承擔分行公司類金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分析等工作，以達到整合產品服務客戶、推動公司業務持續穩健增長的目的。
（2）任職要求：具有商業銀行市場營銷或信貸管理工作經驗2年以上；具備金融專業知識、會計業務知識、信貸業務知識、國際結算知識、企業財務專業知識，熟悉票據、現金管理、貿易融資、投行、直接融資等金融產品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力。具備團隊合作、開拓創新精神以及良好的溝通協調及項目管理能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力。
（三）風險管理部
1、負責人崗 1名
（1）工作職責：制定和實施分行風險管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作；指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作，統籌風險管理及法律合規事務，制定風險管理流程。
（2）任職要求：8年及以上風險管理類工作經驗，5年以上團隊管理經驗；熟悉經濟、金融政策和銀行業務流程及風險點；具有很強的計劃和實施執行的能力，以及激勵、溝通、協調、管理團隊的能力；作風嚴謹，講求工作效率，職業操守好，責任心強。
2、風險經理崗（兼貸后管理崗、兼法律合規崗） 5名
（1）工作職責：承擔分行授信資產的貸前貸后管理、風險監控、風險預警和風險統籌等工作，以確保信貸資產安全；執行分行全流程風險檔案管理。擬定分行法律合規文件并組織實施，審查分行各類合同協議、規章制度，參與解決分行經營中的法律問題，以控制分行經營中的法律風險，為分行經營發展提供法律支持。
（2）任職要求：全日制經濟類、管理類、法律類本科以上學歷，具有3年以上銀行信貸工作經驗；熟悉商業銀行風險管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業知識，具備一定法律專業知識；具備較強的組織、協調、溝通能力，具有較強的風險意識。
3、放款作業崗 2名
（1）工作職責：審核放款材料的真實性、完整性，并實施放款操作，確保放款過程依規合法；進行與客戶經理的雙人面簽、面核、取印及抵（質）押登記，督促落實各項授信審批條件；實施印章管理和印鑒管理；建立和登記放款臺帳，收集整理放款資料。
（2）任職要求：全日制經濟類、管理類、法律類本科以上學歷，具有3年以上銀行信貸工作經驗；熟悉商業銀行風險管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業知識，具備一定法律專業知識；具備較強的組織、協調、溝通能力，具有較強的風險意識。
（四）個人金融部
1、負責人崗 1名
（1）工作職責：組織制定分行零售業務規劃和經營計劃，開展營銷協同工作，實施小微客戶和個人客戶開發與管理；統籌管理分行零售業務授信評審及運營保障工作。
（2）任職要求：5年以上銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；熟悉零售類金融產品和服務、相關業務流程及特點，具有扎實的零售業務專業知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力；熟悉本地市場情況；具有較強的戰略、策略化思維。
2、產品經理崗（兼渠道建設與商戶審批崗、兼營銷規劃崗） 5名
（1）工作職責：承擔分行個人金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分析等工作，以達到整合產品服務客戶、推動零售業務持續穩健增長的目的。
（2）任職要求：2年以上零售業務工作經歷；具有突出的商機洞察力和快速的市場反應能力；具有較強的營銷策劃、產品管理和溝通協調能力強。
3、客戶經理崗 9名
（1）工作職責：開展小微金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
（2）任職要求：年齡30周歲以內，2年以上市場營銷經歷，熟悉銀行零售銀行產品，具備豐富的小微金融經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。
（五）公司業務銷售團隊
1、負責人崗 5名
（1）工作職責：負責各企業金融部經營和管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。
（2）任職要求：5年以上銀行公司業務營銷經驗，2年以上相關崗位營銷管理經驗。掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力。
2、客戶經理崗 9名
（1）工作職責：負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
（2）任職要求：2年以上銀行公司業務營銷經驗，熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
（六）營業部
1、負責人崗 1名
（1）工作職責：組織開展市場調研、營銷和業務拓展工作；推動營業網點零售業務發展，負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業網點風險控制、管理考核和服務提升。
（2）任職要求：5年以上銀行業相關工作經歷，3年以上團隊管理經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行相關業務流程及特點；有較強的責任心和嚴謹的工作作風，善于管理團隊；精通會計管理，組織協調、政策領會與統籌能力強。
2、營業經理崗 1名
（1）工作職責：負責廳堂銷售管理、運營管理、服務管理、團隊管理以及協助網點負責人做好其他相關管理工作。
（2）任職要求：具有5年以上相關崗位工作經驗，具備較強的管理能力及風險控制意識；熟悉各項金融政策、法律法規、銀行規章制度及相關業務流程。
3、運營綜合柜員崗（客戶助理） 6名
（1）工作職責：負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
（2）任職要求：2年以上銀行柜員工作經驗，具備會計從業資格，熟悉銀行本外幣柜臺業務知識，中文錄入、點鈔等業務技能熟練；有較強的服務和營銷意識。
4、支行監控崗 2名
（1）工作職責：履行過程控制和監督控制職責，協助營業經理做好日常運營管理工作。對廳堂人員所辦理業務的合規性、合法性及規范性嚴格把關，按規定對業務進行復核和授權工作。
（2）任職要求：具有3年以上相關崗位工作經驗，具備會計從業資格，熟悉銀行本外幣柜臺業務知識，中文錄入、點鈔等業務技能熟練，具備較強的管理能力及風險控制意識； 熟悉各項金融政策、法律法規、銀行規章制度及相關業務流程。
5、理財經理崗 5名
（1）工作職責：開展貴賓客戶產品服務營銷，發展營業部潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業部貴賓理財業務發展。
（2）任職要求：2年以上銀行理財業務工作經驗；熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力和服務行業相關知識；具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優先。
6、客戶服務主任崗 2名
（1）工作職責：負責執行營業網點標準化服務規范；引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；解答客戶咨詢，提升營業網點服務水平；開展廳堂營銷工作，完成營業廳日常管理工作。
（2）任職要求：2年以上銀行從業經歷，1年以上客戶服務經歷，熟悉銀行相關產品及服務流程；具備良好客戶服務意識和親和力，有優秀的語言表達能力和解決問題的能力。
7、運營管理中心綜合管理崗 2名
（1）工作職責：按照各項業務的操作流程辦理各項業務，落實本行運營人員的日常培訓、考核和上崗資格認證工作，按要求對業務系統用戶進行維護，對轄內營業部開展業務輔導，及時收集運行及業務處理中發現的問題并上報。保管會計印章，并按照規定使用。
（2）任職要求：2年以上銀行業相關崗位工作經驗，熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類業務、流程與法律法規。
8、運營管理中心賬務處理崗 2名
（1）工作職責：進行日常資產業務處理，辦理資金清算、電子匯劃及支付結算業務處理，以確保各類業務及時、準確、規范的流程化操作。
（2）任職要求：2年以上銀行業相關崗位工作經驗，熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類業務、流程與法律法規。
9、運營管理中心賬務復核崗 2名
（1）工作職責：業務復核和系統授權管理；現金、重空、有價單證的調撥，抵（質）押品、代保管物品出入庫，單位賬戶資料、憑證及報表等運營檔案保管，以及對庫房內其他存放實物的管理。開展集中對賬，大額核實等相關業務；編制報送結算報表。管理自助設備、POS、EPOS業務的日常運營。
（2）任職要求：3年以上銀行財務、會計相關工作經驗；熟悉銀行會計運營類的業務、流程與法律法規，具有較強的執行能力及統計分析能力，具有較強的組織協調能力和管理能力。
三、應聘方式
（一）有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網站（www.cmbc.com.cn）,點擊正下方“民生招聘”欄目，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。
（二）報名截止時間為：2016年9月25日。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
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