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2015年事業單位面試熱點如何解決村民矛盾
來源:易賢網 閱讀:1009 次 日期:2016-08-29 12:41:37
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2015年事業單位面試熱點如何解決村民矛盾”,方便廣大網友查閱!

【背景資料】

村民宅基地拆遷,但是回遷樓遲遲沒有交房,大部分村民砸開大門,拿被褥入住,開發商要派人驅趕,你是鎮政府的工作人員,該怎么做?

1.怎么看——分析題干,找到主要矛盾

分析題干中交代的需要解決的矛盾和問題。

(1)村民被拆遷,回遷樓遲遲沒有交房,村民沒有住的地方,很著急;

(2)村民強行拿著被褥入住,希望能夠有一個棲息之地,也希望逼迫開發商快點交房,初衷是為了為了維護自身權益,但讓矛盾激化,更不利于事情的解決;

(3)開發商要進行驅趕,有可能有特殊的原因,房子還沒有建好,不能入住但采取的手段過于魯莽;

(4)你的身份是政府的工作人員,要知道自己是否有權力直接對開發商進行處罰,需要得到上級領導的授權后,才能對開發商采取措施。然后從這些矛盾入手,讓自己可以找到解題的入口,逐層剖析,最終完滿地解決問題。

2.怎么辦——逐一解決矛盾,注意矛盾主次

首先,與村委會取得聯系,向他們詳細了解宅基地的拆遷情況和補償情況以及被拆遷人員數量,要求他們能夠實事求是地進行回答,并要求村委會人員立即前去安撫村民情緒,讓村民看到我們解決問題的態度;

其次,與開發商取得聯系,告知他們不要采取過激行為,并且說明政府人員正在前去解決,希望他們能夠配合工作,立刻準備回遷樓的詳細資料,包括現在回遷樓的進度、遲遲沒有交房的理由、確定交房的日期,待我們到達后能夠立刻匯報;

再次,到達現場后,向村民道歉,說明大家的心情是可以理解的,但是不要采取過激的行為,以免承擔更大的責任,并承諾一定會詳細調查、了解真實情況,希望大家能派出村民代表向我們說明情況,請代表出示相關合同及手續,以便于能掌握更加真實的信息,有序地解決問題;

最后,通過與開發商、村委會人員以及村民代表的溝通,根據相應證據,判定責任,如果是村民誤會,存在不理解不明白的地方,想要早點入住,要做好說服開導工作。如果是開發商已經具備交房條件,應督促開發商盡快交房,并說明違約責任和法律后果,并且告知村民準確的交房時間。如果確實存在實際困難導致不能按時交房,要開發商拿出相應證據,并向村民補償過度期內的臨時安置補助費。

在整個過程中及時向領導匯報情況,并在后期跟蹤交房工作的進行情況,時刻關注村民的動態,關注生活起居問題。

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