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事業單位面試備考:系列專題-頂天立地搞創新
來源:易賢網 閱讀:1321 次 日期:2016-08-30 16:17:43
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“事業單位面試備考:系列專題-頂天立地搞創新”,方便廣大網友查閱!

熱點鏈接:

鏈接1:麥可思研究院今天發布2014年大學生就業藍皮書——《中國大學生就業報告》。該報告首次分為本科和高職高專兩個版本,對去年畢業的各專業大學生的就業情況進行了分析,并重點調查研究了大學生創新創業數據。

《報告顯示》,畢業生自主創業比例持續上升。2014屆大學畢業生自主創業比例為2.9%,比2013屆高0.6個百分點,比2012屆高0.9個百分點。其中,應屆本科畢業生創業比例為2.0%,高職高專畢業生創業比例為3.8%。從近三屆的趨勢可以看出,大學畢業生自主創業的比例呈現持續和較大的上升趨勢。2014屆大學生中約有19.1萬人選擇了創業。

鏈接2:全國政協委員左曄說,中國創客正處于發育期,數量規模比較小。全球創客空間已達數千家,而國內只有70余家。由于國內認知度低,中國創客創業后往往依賴海外市場。柴火空間創始人潘昊說,其直接服務的全球創客約16萬,國內只占5%。

題目預測:

預測1:全國政協委員左曄說,創客作為小眾群體,被寄予厚望,作為帶動“大眾創業、萬眾創新”的尖兵之一。有望給中國創新帶來三種東西:潛力無窮的產品、致力創新的精神、開放共享的態度。但是,創客不得不面對殘酷的現實:大部分人如果創業,是注定要失敗的。據統計,國家青年初次創業成功率不足10%,而創客們的創業成功率則可能更低。請就創客創業成功率低這一現象談談你的看法。

【參考答案】

在應屆畢業生逐年增多、就業壓力日益增大的當前,倡導自主創業,讓更多創客脫穎而出,將有效緩解就業壓力,充分發揮青年人在創新方面的優勢,為大眾創業、萬眾創新注入新的活力,更是啟動我國經濟穩中求進的必備引擎。然而,并不是人人都是馬云,創業不易,國內青年初次創業成功率不足10%,改變這一尷尬現狀,成為擺在我們面前的重要議題。

造成青年初期創業成功率低的緣由:

1.創業不理性、缺乏持之有恒的耐心。一些青年創業思維很好、執行力很好,但空有一腔熱情,經驗不足,沒有管理經驗,沒有運營經驗,只是依賴一股子狠勁,失敗就在所難免。

2.創業項目虛空,缺乏市場調研,缺乏計劃性,導致在市場浪潮中頻頻淹沒。

3.政策扶持機制不健全,辦證滿、辦證慢,有時為注冊一個公司、辦理一個營業執照,創業者往往在幾個部門之間來回奔波。

4.相關部門缺乏對好創意的篩選與發現能力,殊不知市場瞬息萬變,創業等不起。

讓創新創造的血液在全社會自由流動,真正助力大眾創業、萬眾創新,使我國經濟增長從要素驅動、投資驅動向創新驅動轉變,還需:

1.注重創業教育,讓創業教育成為本科教育的一項內容,提供一個理論與實踐的平臺,幫助學生將創業火苗點燃,讓有創業意向的學生提早接觸,盡早熟悉創業整體流程、引導學生向理性創業回歸。

2.加大政策扶持力度,簡政放權。明確就業部門和工商、稅務等部門、金融機構在促進青年創業方面的職責,組成服務創業的一體化平臺;加大公共財政投入,建立青年創業促進工作的資金保障機制;實施投融資和財稅優惠;對青年創業貸款實行優惠。同時,通過立法,為鼓勵、扶持廣大青年投身創業實踐提供法治保障。

3.培育創新文化要包含“寬容失敗”,用好青年這股“正能量”,為青年科技創業者營造寬容環境,寬容失敗,鼓勵“二次創業”,提供試運營機會,擴大科研要素的共享開放,激發青年科技工作者的創新創業熱情。

預測2:在訪問柴火創客空間時,總理曾說“創客充分展示了大眾創業、萬眾創新的活力”。請談談創客對推動“大眾創業、萬眾創新”的意義。

【參考答案】

創客現象的出現對鼓勵“草根”創新、引導全社會的創新意識、創新文化、創新方式等都產生了深遠的影響。對于國家經濟的可持續發展、創新型國家建設和帶動就業等方面,都具有什么重大的意義。

一是創客成為創業、創新活動中最有生命力的一股力量。由于創客大多為在校學生及新近畢業大學生群體,或者是掌握著一定技術的核心愛好者,具備相當深厚的知識基礎,因而靈感的火花容易在他們的頭腦中碰撞和迸發。更為重要的是,他們能講靈感化為行動、善于發明和創造出十分新穎時尚的產品。成為創業、創新活動中最有生力軍,為經濟從“中高速”轉為“中高質”提供了不竭動力。

二是創客運動正在催生新的經濟形態和新的發展模式。作為學、研、產鏈條上的“活躍因子”,他們用自己的“桌面工廠”,顛覆著傳統的制造模式和消費模式,已經成為促進“要素驅動”轉向“創新驅動”中一支不可忽視的生力軍,在轉變發展方式、調整生產結構、引領創新創業中發揮著獨特的作用。

三是創客運動正在帶來教育理念、方式和實踐的深刻變化。對于創客而言,創新活動給了他們一種不同尋常的教育,讓他們發現了自己無窮的潛力和未知的自己。創客們自主提出問題后,嘗試著解答問題,并在解決問題的過程中逐漸培養出創新能力。

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