無領導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件的能力以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。無領導面試中因為多人在同一時間同一考場進行面試，就會使不同考生展現出不同的風格，我們根據這些風格將他們劃分為不同的派別，下面我們將詳細介紹每一個派別的特點，幫助各位考生深入了解自己、完善自己、提升自己。
一、羊派
羊派的考生最大的問題就是不自信，而不自信的原因是知識儲備不足、妄自菲薄、不關注時事政治。
羊派的表現特點：
1、發言次數特別少，發言有效內容特別少。
2、語言表達及邏輯思維明顯混亂，讓他人無法清晰獲知信息。
3、語言表述過程中明顯不連貫，讓他人感覺其思考極不縝密。
由于上述特點，在面試中結果往往比較不盡如人意。
【改進方法】
第一、加強無領導理論的系統學習。
第二、加強必勝信念的內心強化融合。
第三、加強對時事政治的關注和積累。
第四、善于思考并敢于大膽表達自己所想。
二、狼派
狼派的表現特點：
1、在討論中過于著急表述自己的觀點和想法。
2、在討論過程中經打斷其他人的發言，顯得特別沒有禮貌。
3、在討論中與同組組員交流語言生冷、刻薄，讓人難接受。
【改進方法】
第一、狼派的考生要記住的第一要義是“以德服人”。
第二、狼派的考生要記住的第二要義是“以理服人”。
第三、狼派的考生要記住的第三要義是“擅于傾聽”。
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