為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)名優(yōu)教師7名。本次引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)的人員按事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對(duì)象
（一）引進(jìn)范圍
面向全國(guó)（國(guó)家、省、市規(guī)定不得引進(jìn)的區(qū)域除外）。
（二）引進(jìn)對(duì)象
地（市）級(jí)學(xué)科（技能）帶頭人、地（市）級(jí)特級(jí)教師、地（市）級(jí)特級(jí)校長(zhǎng)、省級(jí)特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級(jí)知名校長(zhǎng)，具有上述一項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，符合引進(jìn)崗位應(yīng)聘條件的在編在職教師。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
2.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件（詳見附件1）。
4.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)單位、崗位和人數(shù)（詳見附件1）。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2016年9月7日9:00至9月21日17:00。
（二）報(bào)名方式
本次報(bào)名采用電子郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)，按報(bào)名程序要求，填報(bào)并發(fā)送報(bào)名表至指定電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。
（三）報(bào)名程序
應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開引進(jìn)名優(yōu)教師崗位表》以及報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)自行下載《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》（見附件2），根據(jù)自身情況和引進(jìn)崗位的資格條件要求，確定應(yīng)聘崗位后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容。
2.將《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送電子郵件至1362857587@qq.com，聯(lián)系電話：028—69063093，聯(lián)系人：周老師。
（四）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員必須按公告公布的崗位及應(yīng)聘資格條件要求報(bào)名，完全符合應(yīng)聘崗位資格條件方可報(bào)名。《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫，否則將無法通過資格審查。
2.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)只能使用本人有效第二代居民身份證。
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)公開引進(jìn)工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員在《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式（電話號(hào)碼）應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在公開引進(jìn)期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引進(jìn)單位主管部門成都市溫江區(qū)教育局。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（五）資格審查
資格審查及引進(jìn)組織實(shí)施由成都市溫江區(qū)教育局負(fù)責(zé)。資格審查分為資格初審和原件校驗(yàn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.資格初審
成都市溫江區(qū)教育局根據(jù)各崗位引進(jìn)條件的要求，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》進(jìn)行初審，并于初審結(jié)束后，電話告知應(yīng)聘人員是否通過資格初審。通過資格初審者，由成都市溫江區(qū)教育局電話告知其參加原件校驗(yàn)的時(shí)間和地點(diǎn)；未通過資格初審者，不得進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)。
2.原件校驗(yàn)
（1）原件校驗(yàn)方式
通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的方式，確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
（2）原件校驗(yàn)要求
原件校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：①《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》1份；②本人有效第二代居民身份證（不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證）原件和復(fù)印件1份；③應(yīng)聘崗位條件要求的榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件1份；④應(yīng)聘崗位條件要求的畢業(yè)證（學(xué)位證）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件1份；⑤近期1寸彩色免冠證件照2張。
原件校驗(yàn)時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。
原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。
五、面試
（一）面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式見《面試通知書》。
（二）面試開考比例：按照引進(jìn)崗位人數(shù)與原件校驗(yàn)合格人數(shù)之比原則上不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到上述比例的崗位，在征得區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。
（三）面試方式
教師崗位：解題能力測(cè)試、課堂現(xiàn)場(chǎng)試講、面試答辯；
校長(zhǎng)崗位：課堂現(xiàn)場(chǎng)試講、面試答辯。
（四）面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員在教師素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。
（五）面試成績(jī)：滿分為100分。
（六）成績(jī)公布：面試成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布。面試成績(jī)相同的，以課堂現(xiàn)場(chǎng)試講成績(jī)從高分到低分排序（分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
六、體檢
依據(jù)引進(jìn)崗位及引進(jìn)人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績(jī)相同，則按照課堂現(xiàn)場(chǎng)試講成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在溫江公眾信息網(wǎng)公布。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若面試成績(jī)相同，則按照課堂現(xiàn)場(chǎng)試講成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
七、考察
考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。若面試成績(jī)相同，則按照課堂現(xiàn)場(chǎng)試講成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
未按時(shí)參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。
八、公示、聘用及報(bào)到
（一）公示。對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議并經(jīng)成都市溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（二）聘用。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行教職工“區(qū)管校用”進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的實(shí)施意見》（溫府人發(fā)〔2009〕38號(hào)）文件精神，擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。
1.調(diào)動(dòng)。擬聘人員須于2016年12月31日前辦理完調(diào)動(dòng)（或辭聘）手續(xù)，逾期未辦理完調(diào)動(dòng)（或辭聘）手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
2.聘用。擬聘人員與溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。
（三）報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到；未經(jīng)引進(jìn)單位及主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（四）試用。公開引進(jìn)的名優(yōu)教師實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。
（五）名優(yōu)教師引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策及待遇
1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的名優(yōu)教師，給予專項(xiàng)住房補(bǔ)貼。其中：地（市）級(jí)學(xué)科（技能）帶頭人，給予每人15萬元的住房補(bǔ)貼；地（市）級(jí)特級(jí)教師、地（市）級(jí)特級(jí)校長(zhǎng)，給予每人25萬元的住房補(bǔ)貼；省級(jí)特級(jí)教師給予每人45萬元的住房補(bǔ)貼；省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級(jí)知名校長(zhǎng)，給予每人50萬元的住房補(bǔ)貼。
引進(jìn)的名優(yōu)教師必須承擔(dān)教育教學(xué)、教育科研、示范引領(lǐng)等工作，經(jīng)考評(píng)考核后，發(fā)放住房補(bǔ)貼，發(fā)放周期為五年，每年按住房補(bǔ)貼總額20%的比例發(fā)放給本人。本次引進(jìn)的名優(yōu)教師與成都市溫江區(qū)教育局簽訂享受住房補(bǔ)貼待遇的合同后，即可按住房補(bǔ)貼總額20%的比例，領(lǐng)取首年住房補(bǔ)貼。
2.工資福利待遇。引進(jìn)的名優(yōu)教師的工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）引進(jìn)的名優(yōu)教師自獲得住房補(bǔ)貼之日起，在我區(qū)服務(wù)期不得低于10年。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
公開引進(jìn)名優(yōu)教師工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為保證我區(qū)公開引進(jìn)名優(yōu)教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
舉報(bào)電話：成都市溫江區(qū)監(jiān)察局（028—82743377）
政策咨詢及資格審查：
成都市溫江區(qū)教育局（028—82764618、028—69063093）
查詢網(wǎng)站：溫江公眾信息網(wǎng)（www.wenjiang.gov.cn）
中共成都市溫江區(qū)委組織部
中共成都市溫江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
成都市溫江區(qū)教育局
2016年9月1日
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