為進一步加強我區名優教師隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發〔2011〕276號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我區現面向社會公開引進名優教師7名。本次引進為編制內引進，引進的人員按事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
(一)引進范圍
面向全國(國家、省、市規定不得引進的區域除外)。
(二)引進對象
地(市)級學科(技能)帶頭人、地(市)級特級教師、地(市)級特級校長、省級特級教師、省級學術和技術帶頭人、省級知名校長，具有上述一項榮譽稱號，符合引進崗位應聘條件的在編在職教師。
二、應聘資格條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責所需的專業知識和技能。
2.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責，承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件，體檢符合相關要求。
3.符合引進崗位要求的其他條件(詳見附件1)。
4.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》有關回避的規定。
(二)有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、引進單位、崗位和人數(詳見附件1)。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
2016年9月7日9:00至9月21日17:00。
(二)報名方式
本次報名采用電子郵件報名的方式，應聘人員在報名期限內，按報名程序要求，填報并發送報名表至指定電子郵箱進行報名。
(三)報名程序
應聘人員報名前請務必認真閱讀本公告、《成都市溫江區2016年面向社會公開引進名優教師崗位表》以及報名注意事項等信息。
1.應聘人員應自行下載《成都市溫江區2016年面向社會公開引進名優教師報名表》(見附件2)，根據自身情況和引進崗位的資格條件要求，確定應聘崗位后，如實、準確填寫《成都市溫江區2016年面向社會公開引進名優教師報名表》的各項內容。
2.將《成都市溫江區2016年面向社會公開引進名優教師報名表》在報名期限內發送電子郵件至1362857587@qq.com，聯系電話：028—69063093，聯系人：周老師。
(四)報名要求
1.應聘人員必須按公告公布的崗位及應聘資格條件要求報名，完全符合應聘崗位資格條件方可報名。《成都市溫江區2016年面向社會公開引進名優教師報名表》必須如實、詳細、準確填寫，否則將無法通過資格審查。
2.每位應聘人員限報一個崗位，報名與面試時只能使用本人有效第二代居民身份證。
3.報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿整個公開引進工作的始終，若在任何一個環節發現不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
4.應聘人員在《成都市溫江區2016年面向社會公開引進名優教師報名表》上所留聯系方式(電話號碼)應準確無誤，并在公開引進期間保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知引進單位主管部門成都市溫江區教育局。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。
(五)資格審查
資格審查及引進組織實施由成都市溫江區教育局負責。資格審查分為資格初審和原件校驗兩個環節。
1.資格初審
成都市溫江區教育局根據各崗位引進條件的要求，對應聘人員填報的《成都市溫江區2016年面向社會公開引進名優教師報名表》進行初審，并于初審結束后，電話告知應聘人員是否通過資格初審。通過資格初審者，由成都市溫江區教育局電話告知其參加原件校驗的時間和地點;未通過資格初審者，不得進入原件校驗環節。
2.原件校驗
(1)原件校驗方式
通過現場驗證的方式，確認應聘人員的應聘資格。
(2)原件校驗要求
原件校驗時，應聘人員須提供相關證明材料原件及復印件，包括：①《成都市溫江區2016年面向社會公開引進名優教師報名表》1份;②本人有效第二代居民身份證(不含過期身份證、過期臨時身份證)原件和復印件1份;③應聘崗位條件要求的榮譽證書原件和復印件1份;④應聘崗位條件要求的畢業證(學位證)、專業技術職務資格證、教師資格證等相關證書原件和復印件1份;⑤近期1寸彩色免冠證件照2張。
原件校驗時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。原件校驗時，如發現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。
原件校驗合格者現場領取《面試通知書》。
五、面試
(一)面試時間：具體時間、地點及方式見《面試通知書》。
(二)面試開考比例：按照引進崗位人數與原件校驗合格人數之比原則上不低于1:3的比例確定進入面試人員，達不到上述比例的崗位，在征得區機關事業單位人才引進工作領導小組同意后，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規定辦理。
(三)面試方式
教師崗位：解題能力測試、課堂現場試講、面試答辯;
校長崗位：課堂現場試講、面試答辯。
(四)面試內容：主要測試應聘人員在教師素養、專業知識、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。
(五)面試成績：滿分為100分。
(六)成績公布：面試成績將于面試結束后5個工作日內在溫江公眾信息網上公布。面試成績相同的，以課堂現場試講成績從高分到低分排序(分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位)。
六、體檢
依據引進崗位及引進人數，按照應聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績相同，則按照課堂現場試講成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢人員名單及相關事宜，在溫江公眾信息網公布。
(一)體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規定執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由主考機關和招聘單位主管部門指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。若面試成績相同，則按照課堂現場試講成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
七、考察
考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。若面試成績相同，則按照課堂現場試講成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
未按時參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。
八、公示、聘用及報到
(一)公示。對體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網進行為期7個工作日的公示。公示無異議并經成都市溫江區機關事業單位人才引進工作領導小組審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘崗位條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由此產生的崗位空缺不再遞補。
(二)聘用。根據《關于實行教職工“區管校用”進一步規范教師隊伍管理的實施意見》(溫府人發〔2009〕38號)文件精神，擬聘人員辦理相關手續。
1.調動。擬聘人員須于2016年12月31日前辦理完調動(或辭聘)手續，逾期未辦理完調動(或辭聘)手續者，視為自動放棄。由此產生的崗位空缺不再遞補。
2.聘用。擬聘人員與溫江區教職工管理服務中心簽訂《成都市事業單位聘用合同書》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。
(三)報到。聘用人員應在規定的時限內到單位報到;未經引進單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄。由此產生的崗位空缺不再遞補。
(四)試用。公開引進的名優教師實行試用期制度，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。
(五)名優教師引進獎勵政策及待遇
1.住房補貼。對引進的名優教師，給予專項住房補貼。其中：地(市)級學科(技能)帶頭人，給予每人15萬元的住房補貼;地(市)級特級教師、地(市)級特級校長，給予每人25萬元的住房補貼;省級特級教師給予每人45萬元的住房補貼;省級學術和技術帶頭人、省級知名校長，給予每人50萬元的住房補貼。
引進的名優教師必須承擔教育教學、教育科研、示范引領等工作，經考評考核后，發放住房補貼，發放周期為五年，每年按住房補貼總額20%的比例發放給本人。本次引進的名優教師與成都市溫江區教育局簽訂享受住房補貼待遇的合同后，即可按住房補貼總額20%的比例，領取首年住房補貼。
2.工資福利待遇。引進的名優教師的工資福利待遇按國家規定的標準執行。
(六)引進的名優教師自獲得住房補貼之日起，在我區服務期不得低于10年。
九、紀律和監督
公開引進名優教師工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。為保證我區公開引進名優教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
舉報電話：成都市溫江區監察局(028—82743377)
政策咨詢及資格審查：
成都市溫江區教育局(028—82764618、028—69063093)
查詢網站：溫江公眾信息網(www.wenjiang.gov.cn)
中共成都市溫江區委組織部
中共成都市溫江區委機構編制委員會辦公室
成都市溫江區人力資源和社會保障局
成都市溫江區教育局
2016年9月1日
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