在事業單位面試中，漫畫類和文字類的區別很直觀，漫畫類就是一副漫畫，讓考生通過這幅漫畫談談看法;文字類就是一句、幾行、甚至幾段文字，讓考生通過題目內容的設定來回答相應的題目。
漫畫類題目需要考生能領悟漫畫背后隱含的深意，這就需要考生有直觀的圖形推斷能力、突出的抽象能力，然后可以結合言語表達，將漫畫的內容予以表述。
漫畫類有兩種題型：哲理漫畫和現象漫畫。
哲理漫畫其實就是以漫畫圖片的形式展示出來的哲理文字，相較文字來說要抽象一些。絕大多數哲理漫畫都是積極類的，所以答題時只需回答你看到漫畫中有哪些哲理并說明其意義即可。
一般給出的漫畫哲理至少可以找到2個以上的道理。只要你能找到可以每個哲理說出一些意義就行了。其實面試時只要你說的有道理，能自圓其說就可以了。
現象漫畫類要稍微復雜一些，因為這些漫畫所反映的可能是一些社會現象。這些現象有可能是積極的，也可能是消極的，甚至是理性辯證的。所以考生答這一類型題目時不能站錯立場，注意角度問題。要分得清楚這是屬于哪種類型的，是積極的，還是消極的。只有注意立場和角度才能把握好這類型題目的方向。
不論是哪種形式的漫畫，只要明確漫畫內容是哲理類還是時政類，然后按照相應的答題思路回答就可以了。但是考生要注意漫畫類的特性和類型，注意角度和立場。
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