按照省委組織部《關于2012年州市、縣公開選拔處、科級領導干部組織統一考試的通知》要求，經中共西山區委研究，決定面向全省競爭性選拔7名優秀人才到區屬相關部門擔任領導干部職務。現公告如下：
一、選拔職位
西山區住房和城鄉建設局副局長（副科級）1名；
西山區碧雞街道辦事處副主任（副科級）1名；
西山區海口街道辦事處副主任（副科級）1名；
西山區團結街道辦事處副主任（副科級）1名；
西山區城市建設投資開發有限責任公司副總經理（非公務員崗位）1名；
西山旅游投資開發有限責任公司副總經理（非公務員崗位）1名；
昆明長坡泛亞國際物流園區管委會副主任（非公務員崗位）1名。
二、范圍和資格條件
（一）選拔范圍
全省范圍內符合條件的在崗國家公務員，全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官），國有（控股）企業和事業單位的管理人員及專業技術人員。
（二）資格條件
參加競爭性選拔人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，具有普通招生計劃大學本科及以上學歷并取得相應學位，年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生），擔任科員或以上職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在企事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格，年度考核均為稱職或合格以上，身體健康：
1.報考西山區住房和城鄉建設局副局長人選的，須有從事建筑工程管理3年以上工作經歷，所學專業限建筑學門類；
2.報考西山區碧雞街道辦事處副主任、海口街道辦事處副主任、團結街道辦事處副主任人選的，須有3年以上鄉鎮（街道）工作經歷，所學專業限經濟學門類；
3.報考西山區城市建設投資開發有限責任公司副總經理人選的，須有3年以上房地產開發或投融資相關工作經歷，所學專業限經濟學門類或建筑學門類；
4.報考西山旅游投資開發有限責任公司副總經理人選的，須有3年以上投融資相關工作經歷，所學專業限財稅金融專業，并具有經濟師或會計師及以上專業技術職務任職資格；
5.報考昆明長坡泛亞國際物流園區管委會副主任人選的，須有5年以上工作經驗并有3年以上從事園區開發管理或經濟管理工作經驗，所學專業限經濟學門類；
專業（學科）條件以《云南省公務員錄用考試專業（學科）指導目錄》（2012年修訂）為準。
有下列情況之一者不能報考：（1）受到黨紀、政紀處分，未滿規定提任期限；（2）涉嫌違紀違法正在接受調查處理；（3）問責期間；（4）近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；（5）經公選任職未滿3年；（6）試用期未滿；（7）選調、調動時間未滿二年；（8）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報名。
三、選拔的方法步驟
（一）發布公告。2012年3月15日在昆明西山網www.kmxs.gov.cn發布西山區2012年競爭性選拔領導干部公告，向社會公布競爭性選拔的職位、職數、報名條件和方式方法等。
（二）報名與資格初審。本次競爭性選拔采取現場報名和網絡報名相結合的方式進行。
報名時間：2012年3月15日至3月25日截止。現場報名需在正常工作時間內（9：00至17：00，周六、周日正常報名）；網絡報名以郵件發送時間為準，截止3月25日17：00，郵件發出后務必電話確認。
報名地點：昆明市西山區人民政府辦公大樓（昆明市西山區秀苑路188號）9-26室
電子郵箱：zzb8233278@163.com
聯系電話：(0871)8233278
傳 真：(0871)8228230
現場報名者須攜帶以下材料到指定報名地點報名：
1、《西山區2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》一式兩份；
2、本人身份證、畢業證書、學位證書原件及其復印件；
3、任職資格材料復印件一份加蓋單位組織人事部門公章。
（1）公務員：《公務員登記表》、《新錄用公務員任職定級審批表》或《公務員確定（晉升）非領導職務審批表》；
（2）國有（控股）企業和事業單位的管理人員及專業技術人員：錄用文件或聘用合同、任職文件、專業技術職務資格證書、聘任證書。
（3）大學生村官：任職聘用合同書。
4、近三年考核情況，加蓋單位組織人事部門公章；
5、本人近期免冠同底小1寸彩色照片3張（請在照片背面寫明姓名）。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門對報考者進行資格初審，提出意見并加蓋公章。
網絡報名者須將現場報名所需材料以圖片（jpg格式）方式發送郵件到西山區競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室指定的電子郵箱中。
報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（三）資格復審。西山區競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室按照公布的報名條件和資格進行資格復審，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，嚴格審核把關，提出意見并加蓋公章。對經資格審查合格者，在新聞媒體公告，并發放準考證和筆試通知書，準予參加筆試。
經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行選拔，報名人員可改報其它符合資格條件的職位。
（四）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體時間另行通知），筆試命題及評卷由省委組織部負責。
筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過昆明西山網發布公告。
（五）面試。面試于4月下旬舉行（具體時間另行通知），面試主要測試領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，側重檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。
筆試和面試其他事宜按省委組織部統一安排進行組織。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補），并通過昆明西山網發布公告。
（六）組織考察。考察工作在省、市公選辦的指導下，由西山區競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室牽頭，相關部門協助進行。組成考察組，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察結果進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
考察前，在一定范圍內發布預告，公布考察對象的簡要情況、考察時間、考察組聯系方式等內容，接受群眾監督。
（七）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，考察組將綜合考察情況報告西山區競爭性選拔領導干部工作領導小組，領導小組研究后提出擬任人選建議，并征求區人大、政協、紀檢監察部門意見，報區委常委會討論決定。
根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（八）任前公示。對區委決定任用的干部在適當范圍進行為期7個工作日的任前公示。
（九）辦理任職手續。公示期滿后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并在媒體公布公開選拔結果。
（十）待遇和管理。競爭性選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職或聘任手續；不勝任的，免去試用職務，按原職級及身份另行安排工作或解除聘用關系。
本公告及公告未盡事宜由西山區競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：《西山區競爭性選拔領導干部報名登記表》、《誠信承諾書》
西山區競爭性選拔領導干部工作領導小組
2012年3月15日
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