為扎實推進化干部人事制度改革工作，加大競爭性選拔干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高選人用人公信度。按照省、州委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)市委研究，決定今年在全市范圍內(nèi)開展競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位及職數(shù)
文山市教育局副局長1名；
文山市衛(wèi)生局副局長1名；
文山市食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名；
文山市審計局副局長1名；
文山市統(tǒng)計局副局長1名。
二、競爭性選拔的范圍、條件和資格
（一）競爭性選拔的范圍
全市各級機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位的參照管理人員、事業(yè)單位和國有企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員、全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村官均可報考。
(二）競爭性選拔的資格和條件
本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合所報考職位的要求，同時具備下列資格條件。
1、公務(wù)員報考者必須任科員職務(wù)滿1年；專業(yè)技術(shù)人員報考者必須取得初級職稱滿3年；全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村官必須在崗在職滿2年（含已進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。任職時間計算至2012年2月底以前。
2、報考者的年齡應(yīng)在28周歲以下（即1984年3月1日以后出生）。
3、近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
5、身體健康。
四、競爭性選拔的工作步驟
本次競爭性選拔有關(guān)事項已請示州委組織部，由州委組織部上報省委組織部審批同意后，按照發(fā)布公告、報名和資格審查、公開推薦、考試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設(shè)立監(jiān)督電話、實行全程監(jiān)督。選拔工作3月初啟動，4月底完成。工作步驟如下：
（一）發(fā)布公告
發(fā)布公告時間：從2012年3月15日起在全市各新聞媒體發(fā)布《文山市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告》。
（二）報名與資格初審
報名時間：2012年3月15日至3月25日截止。
報名地點：中共文山市委組織部干部二科，聯(lián)系電話：0876-2140290。
報名方式：采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦的方式進行報名。報考人員可直接到報名地點領(lǐng)取報名登記表，也可以登錄文山市政務(wù)網(wǎng)（http://www.37.gov.cn/）或文山市黨建網(wǎng)（http://www.wsxdj.gov.cn/），下載《云南省競爭性選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》填報。
報名要求：報考人員報名時須填寫《云南省競爭性選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（一式二份），并提供以下材料：
（1）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；
（2）資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件或聘任證書原件及其復(fù)印件；
（3）本人近期1寸免冠彩色淺灰色底版照片3張（含電子版）。
在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位組織人事機構(gòu)對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
各單位黨組織審查確定參加筆試的初步人選，統(tǒng)一報送文山市“公選辦”。
（三）資格復(fù)審
2012年4月1日前，完成對參加筆試初步人選的資格復(fù)審工作，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
（四）考試
考試分為筆試和面試，試題命制、評卷由省公選辦統(tǒng)一組織，考務(wù)工作由文山市“公選辦”負(fù)責(zé)組織。
筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。筆試于2012年4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以閉卷方式進行，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后在全市主要新聞媒體統(tǒng)一公告。
面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試選擇適當(dāng)?shù)臏y評方法進行，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試時設(shè)旁聽席，凡有意參加旁聽者，向文山市“公選辦”申請并經(jīng)批準(zhǔn)后，可到現(xiàn)場旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。
（五）組織考察
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在全市新聞媒體上公告。考察工作由市委組織部按相關(guān)規(guī)定組織實施。
考察組要對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，提出該職位人選的排名順序和使用建議。
（六）研究決定
根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由市委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報市委常委會議研究決定。
根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)市委常委會議研究認(rèn)為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。
（七）任前公示
按規(guī)定對擬任人選進行公示。
（八）辦理任職手續(xù)
公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，各職位選拔結(jié)果在市內(nèi)新聞媒體上公告。
競爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級安排工作。不適用試用期制的干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職，不勝任者，按原職級安排工作。
本公告由文山市公選辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0876－2140290
監(jiān)督電話：0876－12380
附：《云南省競爭性選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》
文山市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年3月15日
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