為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，根據省委、州委組織部的統一安排，報經縣委同意，今年我縣決定競爭性選拔7名副科級領導干部。現將有關事宜公告如下：
一、選拔的職位（7個）
此次競爭性選拔的7個職位分別是：團縣委副書記1名、縣經濟貿易和信息化局副局長1名、縣住房和城鄉建設局副局長1名、縣交通運輸局副局長1名、縣水務局副局長1名、縣衛生局副局長1名、縣審計局副局長1名。
二、選拔范圍及資格條件
（一）選拔范圍
團縣委副書記面向全縣黨政群機關公務員、事業單位管理人員（含專業技術人員）、縣內全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）中競爭性選拔；其余六個崗位面向全省各級黨政群機關公務員、事業單位管理人員（含專業技術人員）、全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）中競爭性選拔。
（二）資格條件
報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基本條件，具有大學本科及其以上學歷，年度考核等次均為“稱職（合格)”以上，身體健康，并分別具備以下資格條件：
1.報考共青團永仁縣委副書記職位的：
（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；
（2）年齡在25周歲以下（1987年3月1日以后出生）。
2.報考永仁縣經濟貿易和信息化局副局長職位的：
（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；
（2）理工類或經濟管理類專業畢業，具有三年以上企業或經濟管理工作經歷；
（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
3.報考永仁縣住房和城鄉建設局副局長職位的：
（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；
（2）土木工程類專業畢業，具有土木工程類初級以上專業技術職稱；
（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
4.報考永仁縣交通運輸局副局長職位的：
（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；
（2）具有公路工程初級以上專業技術職稱；
（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
5.報考永仁縣水務局副局長職位的：
（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；
（2）具有水利水電或水工建筑助理工程師以上職稱；
（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
6.報考永仁縣衛生局副局長職位的：
（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；
（2）醫學類專業畢業，熟悉衛生法律法規，取得醫學類師級以上專業技術職稱或工齡3年以上公務員；
（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
7.報考永仁縣審計局副局長職位的：
（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；
（2）從事審計工作或會計工作3年以上，具有審計師以上職稱或住建部頒發的造價工程師資格證書；
（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
（三）凡屬下列情形之一者，不得報考：
正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的；受過處分未解除的。
三、選任程序
這次競爭性選拔按照中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和《楚雄州公開選拔科級以上領導干部工作實施辦法（試行）》，依次按照發布公告、報名與資格審查、統一考試、體檢、組織考察、決定任用的程序進行。
（一）發布公告。競爭性選拔工作實施方案經州委組織部審核后，在“云南基層網絡黨建”、“楚雄基層黨建網”、“永仁縣基層黨建網”、縣電視臺和“永仁政務網”發布公開選拔副科級領導干部公告。
（二）報名與資格初審。報名時間：2012年3月15日至25日。
報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，填寫《報名登記表》（一式二份）和《報考人員誠信承諾書》，并同時向所在單位提供以下材料：
1、畢業證原件及復印件；
2、身份證復印件；
3、專業技術職務資格證、聘任證書等證件原件及復印件；
4、本人近期同底一寸免冠彩色照片3張。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
縣委組織部報名聯系電話：0878-6722123 、13987800607、15891866066。
（三）資格復審。縣委組織部做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料匯總等上報工作，并對審查合格者，統一發放準考證。經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于8:1。達不到規定比例要求的報州委組織部同意方可進行。
（四）統一考試。考試采取統一組織的方式進行，分筆試和面試，筆試、面試均依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和職位要求命題。筆試統一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）,筆試主要測試報名人員對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試采取閉卷考試的方法。根據筆試成績，從高分到低分按照面試人選與選拔職位5: 1的比例，確定面試人選并公示。面試統一定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知），面試主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對領導工作的適應程度。面試根據公開選拔職位的不同要求，采取結構化面試、情景評價和工作模擬、無領導小組討論、演講答辯等一種或多種方式進行。根據筆試、面試成績確定應試者的考試綜合成績，綜合成績一般按筆試、面試各占50%計算。
（五）體檢。根據筆試、面試的綜合成績，從高分到低分按照考察人選與選拔職位3: 1的比例確定體檢人選。
（六）組織考察。體檢合格者，確定為考察人選，體檢不合格出現的缺額，可根據考試綜合成績從高分到低分遞補。領導小組派出考察組，堅持德才兼備的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否合適和勝任選拔職位作出評價。考察采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。
（七）決定任用。根據考試成績和考察情況，領導小組研究提出任用建議，提請縣委常委會研究確定最終人選。縣委常委會討論決定任用的干部，將按規定進行公示，接受群眾監督。公示期為7天。公示期滿后，如沒有發現擬任人選有影響任用的問題，辦理任職手續。對公開選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。同時，根據后備干部管理的相關規定，對在公開選拔過程中進入組織考察程序但最終未能使用的縣內優秀年輕干部，符合后備干部部條件的，列入副科級后備干部隊伍。
四、組織領導
競爭性選拔工作在縣委的統一領導下進行，成立2012年全縣競爭性選拔副科級干部工作領導小組及辦公室，負責對競爭性選拔工作的組織領導和具體實施工作。
領導小組及辦公室人員名單如下：
組長：金鴻（縣委副書記）
副組長：李春全（縣委常委、組織部長）
周有方（縣委常委、紀委書記）
成員：起國志（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保
障局局長、縣編辦主任）
鄧子林（縣紀委副書記、監察局局長）
山宗順（縣委組織部副部長）
李元彬（縣紀委派出第二紀工委書記）
領導小組辦公室設在縣委組織部，由山宗順同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作。
五、紀律和監督
選拔過程中，必須遵守下列紀律要求：
（一）要確保公開、公平、公正，不準事先內定人選；
（二）要嚴格按照競爭性選拔實施方案規定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改；
（三）報考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動；
（四）有關單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；
（五）工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別是要嚴格執行保密紀律和回避制度，不準泄露評分、考察、討論等情況。
（六）對競爭性選拔中的違紀行為，干部、群眾可以向上級部門或紀檢監察部門檢舉、申訴。
為保證競爭性選拔工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，領導小組還將邀請紀檢干部、人大代表、政協委員、新聞媒體對公開選拔全過程進行監督。
六、有關要求
全縣各鄉鎮、各部門、各單位要積極鼓勵和支持符合條件的干部參加競爭性選拔活動。
歡迎社會各界對此次競爭性選拔副科級干部工作進行監督。
七、本方案未盡事宜，由縣競爭性選拔領導小組討論決定。
監督電話：12380
通信地址：云南省楚雄州永仁縣永定鎮文匯路16號縣委組織部干部股
郵編：651400
附件1：競爭性選拔報名登記表.doc
附件2：承諾書.doc
中共永仁縣委組織部
2012年3月15日
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