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昆明市五華區(qū)2012年競爭性選拔公告(第1號)
來源:昆明市委組織部 閱讀:4820 次 日期:2012-03-17 12:35:08
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云南省2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導干部昆明市五華區(qū)競爭性選拔公告(第1號)

為進一步深化干部人事制度改革,不斷提高選人用人公信度,建立和完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。根據(jù)云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級領(lǐng)導干部組織統(tǒng)一考試的通知》(云組電明〔2011〕148號)的精神,經(jīng)中共昆明市五華區(qū)委研究并報省、市委組織部同意,決定面向全省競爭性選拔3名副科級領(lǐng)導干部,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、競爭性選拔的范圍、職位和職位要求

(一)競爭性選拔的實施范圍

面向全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(含)以上黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在職在編人員。全省統(tǒng)一選聘且在職滿2年的大學生村官(含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學生村官)符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。

(二)競爭性選拔的職位和職位要求

1、基本的職位要求

思想政治素質(zhì)好,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、行動上同黨中央保持高度一致;在政治上堅定,在大是大非問題上旗幟鮮明,經(jīng)得起各種風浪的考驗。有強烈的事業(yè)心和責任感,有實踐經(jīng)驗,有勝任領(lǐng)導工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識;堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀,能結(jié)合本部門實際,富有成效地開展工作,做出實績。有良好的精神狀態(tài),工作作風務實,不畏條件艱苦,不怕工作困難,勤奮敬業(yè),踏實工作,開拓進取;埋頭苦干,不圖虛名,不事張揚,有較好的發(fā)展?jié)摿ΑK枷胱黠L過硬,生活作風端正;組織觀念和大局意識強,善于團結(jié)同志,嚴于律己,有群眾基礎。

2、具體的職位和職位要求

(1)昆明市五華區(qū)審計局副局長職位要求:經(jīng)濟學學科相關(guān)專業(yè)。公務員應具有在審計、財政、統(tǒng)計部門或政府經(jīng)濟部門2年及以上工作經(jīng)歷,擔任過相應職務的人員優(yōu)先予以考慮;事業(yè)單位、國有企業(yè)人員應具有會計、審計中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(2)昆明市五華區(qū)統(tǒng)計局副局長職位要求:經(jīng)濟學學科相關(guān)專業(yè)。公務員應具有在統(tǒng)計、財政、審計部門或政府經(jīng)濟部門2年及以上工作經(jīng)歷,擔任過相應職務的人員優(yōu)先予以考慮;事業(yè)單位、國有企業(yè)人員應具有統(tǒng)計、會計中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(3)昆明西翥生態(tài)旅游實驗區(qū)管委會副主任職位要求:理工學科建筑學門類相關(guān)專業(yè)。熟悉規(guī)劃編制、審批及規(guī)劃管理政策法規(guī),具有參與城市規(guī)劃管理、規(guī)劃項目的組織實施等工作經(jīng)歷和較為豐富的規(guī)劃建設工作經(jīng)驗。

二、競爭性選拔的基本條件資格

報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求,且同時具備下列資格條件:

(1)參加競爭性選拔人員應當具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格;

(2)年齡在28周歲以下(1984年3月1日以后出生),具有全日制國民教育大學本科以上學歷,年度考核均為稱職或合格以上,身體健康;

(3)副科級領(lǐng)導職位的,須擔任科員職務滿1年(2011年3月1日以前任職),在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員,也應具備與之相當?shù)馁Y格。全省統(tǒng)一選聘且在職滿2年的大學生村官(含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學生村官)符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員可報考。

(4)專業(yè)(學科)條件以2011年《云南省公務員錄用考試專業(yè)(學科)指導目錄》為準;

(5)有下列情況之一者不能報考:①受到黨紀、政紀處分,未滿規(guī)定提任期限;②涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查處理;③問責期間;④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格;⑤經(jīng)公選任職未滿3年;⑥試用期未滿;⑦選調(diào)、調(diào)動時間未滿二年;⑧曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報名。

三、選拔程序

(一)發(fā)布公告。通過媒體發(fā)布公告,公布競爭性選拔的職位、報名條件、程序和方法等。

(二)報名及資格初審。報考人員可通過組織推薦或個人自薦方式報名。報名地點設在昆明市五華區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導干部領(lǐng)導小組辦公室(簡稱區(qū)競爭性選拔辦)。

每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名時須填寫《云南省2012年競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》(一式二份),交驗本人身份證、畢業(yè)證、學位證、任職通知、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務資格證書、聘任證書,以及所報職位要求的其他證件的原件,并提交上述證件的復印件各一份,近期同底1寸免冠彩色照片5張,所在單位同意報考的相關(guān)證明材料。

州(市)、縣報考者,不能到現(xiàn)場報名的,可委托他人用復印件或傳真件代為報名。登錄:昆明五華網(wǎng)站(www.kmwh.gov.cn)下載填寫《云南省2012年競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》,并將本人身份證、學歷(學位)證、任職相關(guān)證明材料,一并掃描成文件(JPG格式)。照片通過郵件形式發(fā)送至區(qū)委組織部郵箱(gb3632685@126.com),郵件發(fā)送后請電話告知區(qū)競爭性選拔辦公室工作人員。

報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

報考者食宿、交通費用自理。

報名時間:2012年3月15日至3月22日。

根據(jù)省委組織部相關(guān)規(guī)定,經(jīng)資格審查,每個職位符合條件的報名人數(shù)一般應在8人以上,如達不到,該職位不再進行競爭性選拔,報名人員可改報其它職位。

(三)筆試。筆試于4月上旬舉行(具體安排另行通知),以《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù),按照“干什么、考什么”的原則主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度,特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導工作中實際問題的能力。筆試命題及評卷由省委組織部負責。

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并通過新聞媒體發(fā)布公告。

(四)面試。面試于4月下旬舉行(具體安排另行通知),面試主要測試領(lǐng)導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度,突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。

筆試和面試其他事宜按省委組織部統(tǒng)一安排進行組織。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績,并通知本人。

根據(jù)應試者的考試綜合成績,按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補),并通過新聞媒體發(fā)布公告。

(五)組織考察。考察工作由中共昆明市五華區(qū)委組織部牽頭,相關(guān)部門協(xié)助進行。組成考察組,依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察結(jié)果進行量化評分,并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例,提出該職位人選的排名順序。

考察前,發(fā)布考察預告,將考察對象的簡要情況、考察時間、考察組聯(lián)系方式等,通過新聞媒體或在考察對象所在工作單位發(fā)布預告,接受群眾監(jiān)督。

(六)研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,考察組將綜合考察情況報告五華區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導干部領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組研究提出擬任人選建議,并征求人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門意見后,報中共五華區(qū)委常委會討論決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)集體討論認為無合適人選的,該職位可以空缺。

對中共五華區(qū)委決定任用的干部在適當范圍進行為期7個工作日的任前公示。公示期滿后,對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),并通過媒體公布競爭性選拔的結(jié)果。

(七)待遇和管理。競爭性選拔的干部實行一年的試用期。試用期間按規(guī)定享受相應待遇,試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,按原職級及身份另行安排工作。

報名地點:云南省昆明市五華區(qū)行政中心1606辦公室(昆明市華山西路1號)

郵編:650021

聯(lián)系電話:(0871)3632685,(0871)3641965

傳真:(0871)3632685

網(wǎng)址:http://www.kmwh.gov.cn

本公告未盡事宜,由昆明市五華區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導干部領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

2012年3月15日

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