為認(rèn)真貫徹落實中央和省委關(guān)于加大競爭性選拔干部工作力度的要求，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，拓寬選人用人視野，把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》（云組電明〔2011〕148號）、《關(guān)于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項的通知》（云組電明〔2012〕16號）及有關(guān)規(guī)定，縣委決定在全縣范圍內(nèi)競爭性選拔6名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選拔職位和職位要求
（一）選拔職位（6名）
水田鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名；
高田鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名；
羅布鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名；
舊城鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名；
麟鳳鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名；
共青團(tuán)威信縣委副書記1名。
（二）職位要求
思想政治素質(zhì)好，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和身體素質(zhì)；密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，有處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗和能力。
二、選拔范圍和報名資格條件
（一）選拔范圍
所有職位均面向縣內(nèi)黨政群機關(guān)、國有企事業(yè)單位、全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員選拔。
（二）資格條件
1、必須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）也可報考。
在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格，且為管理崗位工作人員。
2、年齡要求：報考共青團(tuán)威信縣委副書記職位的年齡應(yīng)在26歲以下（1986年3月1日以后出生）；其余職位年齡應(yīng)在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。
3、應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上。
有下列情形之一者不予受理報名：受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；違反國家計劃生育有關(guān)規(guī)定的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。
三、工作程序
競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。同時設(shè)立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。
（一）報名與資格審查
報名時間從2012年3月15日開始至3月25日止。縣委組織部設(shè)立報名點在干部股，負(fù)責(zé)報名登記和資格審查工作。
報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位，報名時須填寫《威信縣2012年競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（一式二份，A4紙打印，附電子版，在威信黨建網(wǎng)下載），并交驗以下材料：
1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件，交復(fù)印件2份；
2、資格條件要求的證明材料原件，交復(fù)印件2份；
3、本人近期灰底1寸免冠彩色照片3張（附電子版）。
在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位（部門）進(jìn)行資格初審，對報考人員填寫的《報名登記表》中的經(jīng)歷、時間和各種證明材料進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)，提出審核推薦意見并加蓋公章后，于3月25日下午6：00前送縣委組織部（公選辦）進(jìn)行登記匯總、證件查驗和資格復(fù)審，通過后發(fā)放準(zhǔn)考證。
根據(jù)省市要求，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
資格審查貫穿于競爭性選拔工作全過程。報考人員報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加競爭性選拔資格。
（二）筆試
筆試于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。
命題、制卷、評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在威信黨建網(wǎng)公布。
（三）面試
面試于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時設(shè)旁聽席，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%權(quán)重計算考試綜合成績，并書面通知本人。
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在威信黨建網(wǎng)公布。
（四）組織考察
考察工作由縣委組織部實施，對考察對象進(jìn)行全面考察。考察結(jié)果進(jìn)行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，確定該職位人選的排名順序。
（五）研究決定
縣委組織部根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會議研究任用。
根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。
（六）任前公示
按規(guī)定在威信黨建網(wǎng)和威信電視臺對擬任人選進(jìn)行公示。
（七）辦理任職手續(xù)
公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在威信黨建網(wǎng)上公布選拔結(jié)果。
競爭性選拔任用的干部實行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
競爭性選選拔領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守以下紀(jì)律：
1、確保公開、公平、公正；
2、嚴(yán)格按照競爭性選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改；
3、報考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動；
4、有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；
5、工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律。
加強對競爭選拔工作的監(jiān)督。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、新聞媒體等有關(guān)方面對競爭性選拔工作進(jìn)行監(jiān)督，并主動接受市紀(jì)委、市委組織部的指導(dǎo)和監(jiān)督。對競爭性選拔工作中的違紀(jì)行為，干部群眾可以向縣委及上級組織部門或者紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)檢舉、申訴。
對違反紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
本公告及其他未盡事宜，由威信縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
縣委公選辦地址：扎西鎮(zhèn)人民路1號（縣委辦公大樓二樓縣委組織部干部股）。
咨詢電話：0870－6120281
監(jiān)督電話：0870－12380、6120420
監(jiān)督舉報網(wǎng)站：威信黨建網(wǎng)“12380網(wǎng)上舉報信箱”
中共威信縣委組織部
2012年3月15日
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