為貫徹落實黨的十七大精神，深化干部人事制度改革，進一步拓寬選人用人視野，引進競爭激勵機制，把堅決貫徹黨的基本路線和各項方針政策、德才兼備、群眾公認、政績突出的優秀年輕干部、婦女干部、黨外干部和人口較少民族干部選拔到副科級領導崗位上來，促使優秀人才脫穎而出，根據中共云南省委組織部《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部組織統一考試的通知》有關要求，采取個人自愿報名和考試與考察相結合的方式，在全縣黨政群機關、事業單位內競爭性選拔15名副科級領導干部。現予以公告。
一、競爭性選拔的職位、職位要求及范圍
（一）競爭性選拔的職位
1、縣委信息中心主任1名
2、縣委政研室副主任1名
3、縣紀委宣教室主任1名
4、縣委外宣辦主任1名
5、縣人大教科文衛體委副主任1名
6、縣政協環境與資源委員會副主任1名
7、縣婦聯副主席1名
8、縣人民政府電子政務網管中心主任1名
9、縣委政府接待辦副主任1名
10、縣民族宗教事務局副局長1名
11、縣城鄉建設局副局長1名
12、縣人民防空辦公室副主任1名
13、縣檔案局副局長1名
14、縣司法局副局長1名
15、縣地震局副局長1名
（二）職位要求
報考縣委信息中心主任、縣委政研室副主任及縣紀委宣教室主任的，要求必須為中共黨員；報考縣婦聯副主席的，要求必須是女性；報考縣政府電子政務網管中心主任的，要求為計算機專業；報考縣民族宗教事務局副局長的，要求為少數民族；報考縣城鄉建設局副局長的，要求為建筑學專業；報考縣司法局副局長的，要求為法律專業。
（三）選拔范圍
全縣黨政群機關、事業單位中符合條件的干部。
除縣婦聯副主席、縣人民政府電子政務網管中心主任、縣檔案局副局長外，其他崗位教師限報。
二、基本條件和資格
（一）報考資格條件
本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：
1、有較好的思想政治素質。有一定的政治理論和政策水平，事業心強，開拓進取，作風正派，遵紀守法，廉潔自律；
2、有勝任競選職位相應的專業知識、組織協調和決策管理能力；
3、公務員須擔任科員職務滿1年以上（2011年2月底以前任職），事業人員工作滿2年以上（2010年2月底以前參加工作），全省2008年、2009年統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）均可報考。
4、年齡在28周歲以下（不含28周歲，1984年3月1日以后出生，干部出生日期以干部檔案為準）；
5、大學本科以上學歷（普米族、怒族、獨龍族、阿昌族、基諾族、布朗族、德昂族、景頗族8 個人口較少民族，要求大專以上學歷）；
6、黨政群機關、事業單位報考人員2011年年度考核為稱職（合格）以上等次；大學生村官報考人員在崗兩年考核均應評定為稱職以上等次。
7、身體健康；
8、具有報考職位所需的其他資格條件。
（二）不予報考的情形
有下列情形之一者不得報考：
1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；
2、在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3、受過司法機關刑事處罰的；
4、違反計劃生育規定的；
5、近兩年年度考核有基本稱職、不稱職情況的；
6、其他不適宜擔任領導職務情況的。
三、報名和資格審查
報名起止時間：2012年 3月15日至2012年3月25日，報名地點設在縣競選領導小組辦公室。報名時，報考者須提交本人近期1寸淺灰色底免冠正面照片的JPG格式電子版1份和紙質照片3張，以及本人學歷（學位）證書、身份證、年度考核結果證明、專業技術職稱任職資格證書和聘書等相關證明材料的原件及復印件1份，原件審核后退還本人。并填寫《怒江州2012年競爭性選拔副科級領導干部報名登記表》、《怒江州競爭性選拔副科級領導干部個人信息采集表》、《報考人員誠信承諾書》各一式兩份。報名的所有材料均用A4紙依次裝訂好交縣競選辦。
每個報名者只能選報1個職位。
《報名登記表》由縣委組織部審核，報名人員的報考資格由縣競選辦負責初審，縣委競選領導小組進行審查并確定參加筆試人員名單。對資格審查合格的人員，發給筆試通知書和準考證。凡弄虛作假者，一經發現，即取消其競選資格，已交納的相關資料不予退還。
根據中共云南省委組織部《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部組織統一考試的通知》有關要求，經資格審查合格參加筆試者的人數與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準參加筆試的人數達不到上述要求的，在征求報考者本人意愿的前提下，可進行調劑以達到開考要求。經調劑后仍達不到開考要求的，該職位此次不再進行競爭性選拔，報考人可改報其他競爭性選拔的職位，也可以不再報考。
四、競爭性選拔程序
（一）統一考試
考試分為筆試和面試。試題范圍、要求以中共中央組織部印發的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。筆試和面試的時間和地點另行通知。
筆試采取閉卷方式進行，筆試時，考生須攜帶筆試通知書、準考證及本人身份證參加考試，三證缺一不可。
筆試結束后，根據筆試成績，從高分到低分確定每個職位前5名進入面試。如第5名有若干人筆試成績相同，則全部進入面試。進入面試的人員發給面試通知書。
面試時，考生須攜帶面試通知書、準考證及本人身份證參加考試，三證缺一不可。
面試由面試小組負責考試和評分。面試小組由有關領導、專家、組織人事干部等組成，不少于7人。面試主要測試應試者的專業知識水平、工作經驗、語言表達能力、儀表舉止、臨場應變能力、組織領導和宏觀決策能力。面試成績當場宣布。筆試成績與面試成績的總和為應試者的綜合成績。綜合成績通知本人。按照綜合成績，每個競選職位從高分到低分原則上分別確定3名體檢人員，若第3名有若干人成績相同，則全部進入體檢。
筆試、面試及綜合成績由縣競選辦以公告的形式公布。
（二）體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢通過標準（試行）》的規定執行，由縣委組織部組織，在指定的醫療機構進行體檢。因體檢不合格出現缺額，在考試合格者中根據考試綜合成績從高分到低分遞補，體檢合格者確定為考察人選。每個競選職位的考察人選按3∶1的比例確定。
（三）組織考察，確定初步人選
縣委組織部根據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價。重點考察工作實績和群眾公認程度。根據考察情況和考試成績，經縣紀委審查后，縣競選領導小組提出任用建議提交縣委常委會議研究。
（四）縣委討論決定
縣委召開常委會議討論決定任用或提名推薦人選。縣委集體討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。如某一職位的考察對象不適合在其報考的職位任用，但適合調配到我縣其他職位任用，在征求考察對象本人意見的前提下，經研究可考慮調配任用。
（五）任前公示
對縣委決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進行公示，經公示未發現影響任用問題的，按照有關規定推薦提名或辦理任職手續，并向社會公布選拔結果。
（六）辦理任職手續和任用
根據縣委決定，按照干部任職及調動的相關程序，辦理任職和任用手續。對競爭性選拔任用的干部實行一年的試用期，試用期間享受相應職務的待遇。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按試任前職務層次安排工作，或者回原單位工作。不適用試用期制的干部，任職一年后實施考核，經考核如不勝任的，按照有關規定和程序免去職務，按競選前職務層次安排工作，或者回原單位工作。
五、其他有關事項
1、本次競選采用考生本人現場報名的方式。不接受傳真報名、他人代為報名。
2、《怒江州2012年競爭性選拔副科級領導干部報名登記表》、《怒江州競爭性選拔副科級領導干部個人信息采集表》、《報考人員誠信承諾書》的紙質材料由縣競選辦提供，報考者可到縣競選辦領取，也可到蘭坪縣黨建網或蘭坪縣政府信息公開門戶網站下載。
3、縣競選辦辦公地點：蘭坪縣人民路 1號縣委二樓。聯系電話：3215250，傳真號碼：3215250；監督舉報電話：12380。
4、本公告由中共蘭坪縣委組織部負責解釋。
中共蘭坪縣委組織部
2012年3月15日
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