為認真貫徹落實省九次黨代會精神，深入學習實踐科學發展觀，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優的干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優秀年輕干部脫穎而出。經縣委研究并報上級組織部門同意，決定在全縣范圍競爭性選拔一批鄉科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位、職位基本要求和選拔范圍
（一）競爭性選拔的職位（共12個）
1、勐臘鎮人民政府副鎮長1名（副科級）；
2、勐捧鎮人民政府副鎮長1名（副科級）；
3、勐滿鎮人民政府副鎮長1名（副科級）；
4、關累鎮人民政府副鎮長1名（副科級）；
5、勐侖鎮人民政府副鎮長1名（副科級）；
6、勐伴鎮人民政府副鎮長1名（副科級）；
7、象明鄉人民政府副鄉長1名（副科級）；
8、易武鄉人民政府副鄉長1名（副科級）；
9、瑤區鄉人民政府副鄉長2名（副科級）；
10、勐臘縣林業局副局長1名（副科級）；
11、勐臘縣水務局副局長1名（副科級）。
（二）職位要求
1、職位基本要求。
思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論和專業水平、開拓創新精神和組織協調能力；善于調查研究，事業心、責任感強，作風深入扎實；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經驗和能力；廉潔奉公。
2、職位具體要求。
（1）鄉鎮副鄉鎮長職位要求：熟悉掌握一定的農業農村農民工作知識和鄉鎮基本情況；有事業心和責任感，熱心做好新形勢下推進農村改革發展和群眾工作。
（2）縣林業局副局長職位要求：熟悉國家林業法規和政策，有一定的林業生態保護工程建設及相關專業知識。如非公務員身份的，應具有初級以上專業技術職稱。
（3）縣水務局副局長職位要求：熟悉國家水利水務法規和政策，有一定的水利工程測設及相關專業知識。如非公務員身份的，應具有初級以上專業技術職稱。
（三）選拔范圍
勐臘縣轄區內各級黨政群機關,人大、政協機關，人民法院、人民檢察院機關，國有企事業單位（含農場）、大學生村官中符合競爭性選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。
二、基本條件和資格
報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和選拔職位的具體要求，并同時具備下列資格：
1、公務員身份的，須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日前任職）。
2、國有企事業單位工作人員的，須具有初級以上專業技術職稱（2011年2月28日前取得專業技術職稱）。
3、大學生村官的，須全省統一選聘且在崗在職滿2年（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）。
4、年齡：報考鄉鎮副鄉鎮長的，年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）；報考縣林業局、縣水務局副局長職位的，年齡在32歲以下（1980年3月1日以后出生）。
5、學歷：一般應具有大學本科以上學歷（怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科）。
三、報名和資格審查
報名人員可通過組織推薦或者個人自薦等方式報名，每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。同時填寫《勐臘縣競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式兩份），報名登記表可到縣競爭性選拔辦（縣委組織部213室）領取，或在勐臘縣政府信息公開門戶網站上下載（http://xsbnml.xxgk.yn.gov.cn）。報名時須交驗本人身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證書及聘書原件，并提交上述證件的復印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片3張。
報名材料由所在單位嚴格審核，并簽署意見后，將報名材料報送縣競爭性選拔辦復審合格者，發準考證。
報名時間：2012年3月15日—3月25日（節假日正常報名）。
報名地點：勐臘縣行政中心縣委樓213室（縣競爭性選拔辦）。
經資格審查后，每個職位符合條件的報名人數一般在8人以上，方可競爭性選拔，進行筆試。如符合條件報名人數不足8名的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報本人條件符合的其他競爭性選拔職位。
四、統一考試（包括筆試和面試）
筆試統一定在4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以中共中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。
筆試以閉卷方式進行，評卷由省公選辦組織實施。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經匯總后在縣內主要新聞媒體統一公布。
面試定在4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。選擇適當的測評方法進行，面試工作由縣委組織部負責組織實施。面試時設旁聽席，凡有意參加旁聽者，向縣競爭性選拔辦申請并經批準后，可到現場旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，權重占40%。
五、組織考察
根據考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選，經體檢合格后確定為考察對象。并在縣內主要新聞媒體統一公布。考察工作由縣委組織部組織實施，考察結果進行量化評分，權重占60%。
六、決定任用、辦理任職手續
根據考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會討論作出任用決定。經常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
對每個職位決定任用的干部進行公示。公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續。
各職位選拔結果經匯總后，在縣內主要新聞媒體統一公布。
競爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經考核不勝任的，按規定程序免去所任職務。
本公告由縣競爭性選拔辦負責解釋。
對本次競爭性選拔實施組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。各級紀檢、監察部門對競爭性選拔實行全程監督。對在競爭性選拔工作中的違紀行為，干部、群眾可以向上級組織（人事）部門及紀檢機關（監察部門）檢舉、申訴。
咨詢電話（傳真）：0691—8161200
舉報監督電話：0691—12380、8161199、8123380
勐臘縣競爭性選拔領導干部
工作領導小組辦公室
2012年3月15日
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