招聘崗位(100人)
(一)業務崗位。培養目標為各類專業與營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
(二)柜員崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面服務工作，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
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