相關說明
(一)營銷管理類、風險管理類、綜合管理類崗位的新員工入行后將安排為期兩年的培養鍛煉計劃，主要派赴北京地區分支機構輪崗，部分員工第二年將赴海外分支機構或總行直屬機構鍛煉。兩年培養期滿后轉入總行本部相應部門工作。利潤中心類崗位的新員工入行后直接安排到利潤中心工作。
博士后研究人員完成兩年在站期間的科研任務、中期考核和出站答辯，且符合相應條件的，出站后可錄用為總行本部員工轉入相應部門工作。
(二)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
(三)招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
(四)中國工商銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
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