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在事業(yè)單位面試考試中，順利通關(guān)是所有考生的愿望，但是由于有些考生對面試并沒有一個正確的認知，最終落敗考場。今天，我們把總結(jié)出的一些面試中必須注意的誤區(qū)，提供考生參考學(xué)習(xí)。

第一，自由討論階段發(fā)言要積極、主動

討論開始后先亮出自己的觀點，可以給考官留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)考生的思想和見解，使自己的觀點得到大家的認可，逐步成為本組的主導(dǎo)或核心人物。

第二，審時度勢，盡最大努力說服其他考生

在試圖說服對方的時候要掌握適當(dāng)?shù)臅r機，不要在對方情緒激動時去說服他改變觀點。待對方表述完畢，情緒稍緩和時再去說服對方改變觀點會收到比較好的效果。考生在表述時也要注意控制情緒。

第三，發(fā)言要注意說話的技巧，言詞要懇切可信

發(fā)言時能設(shè)身處地地站在對方立場上考慮問題，理解對方的觀點，在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點，引導(dǎo)對方盡量接受自己的觀點，從而能夠在討論過程中獲得其他考生的肯定，逐步成為本組的主導(dǎo)。

第四，發(fā)言時避免過于冗長，做到言簡意賅

陳述過程中多記錄其他考生的觀點和意見，找到能為我所用之處;在表述時盡量把答題時間控制在一分半內(nèi)，要抓住重點，言簡意賅地表述自己的觀點和建議，加深考官的印象。

第五，千萬不能使用粗話或黑話、外語和方言

可以用一些家常性的語言，這樣還可以增加彼此的親切感，更能拉近彼此的距離中。

第六，談話時注重禮儀，不要失禮、失態(tài)

在討論過程中適當(dāng)?shù)氖謩菔潜匾模遣灰檬只蚬P尖去指別人，這是很不禮貌的行為。在別人反對你的觀點時也要面帶笑容，不要做出厭惡反感之態(tài)，情緒過于激動時也不要說出刺激對方的言語，在整個過程中要表現(xiàn)出得體、大方、有肚量。