在事業單位面試考試中，哲理類題目主要考察學生提煉觀點和分析論證的能力。考生想要答好這部分題目，需要在平常的復習中多加思考和練習，多去琢磨此類題型的答題技巧。下面小編為大家提出以下幾點建議，希望可以幫助考生在面試時游刃有余，脫穎而出。
一、概括提煉
在結構化面試中，哲理類題目一般是通過呈現哲理故事、名言警句、原理效應，問考生得到什么啟示。透過小故事折射大啟示，這是哲理題的命題用意。從考生提出的觀點中考官可以看出這個考生思考問題的深度、廣度。建議考生做到以下兩點：
1.概括提煉。概括提煉是關鍵的思維過程，要將故事準確凝練成一句言簡意賅的話。概括提煉就是求同存異的過程。
2.引申聯系。哲理類題目還有一大特點就是有些題干非常簡短，需要考生展開聯想。考生可以將一些相對抽象的東西結合實踐引申至做人、做事、做工作上。
二、觀點明確
提出觀點后就應該對自己提出的觀點進行論述。考生可以用事實論證和理論論證這兩種方法，即擺事實和講道理。事實論證時考生需要注意，例子選取的時效性。找些具有時代感的典型例子，引用一些警句、名言，使內容更加有說服力。
三、聯系實際
論述結尾要將題目獲得的啟示結合實踐，指導自身修養的提升以及對國家、政府公共管理事務提出相應的建議。在結合自身實際時要多談一些啟示對工作的指導以及在工作中如何踐行哲理啟示。
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