為深入貫徹落實科學發展觀，推進干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，拓寬選人用人視野，把各類優秀人才選拔到領導崗位上來，進一步提高選人用人公信度，推進干部工作的科學化、民主化、制度化。經研究，南澗縣2012年面向社會競爭性選拔7名科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位、職位要求和范圍
（一）鄉科級副職領導干部職位7個。
1．南澗縣委對外宣傳辦公室副主任1名
2．共青團南澗縣委副書記1名
3．南澗縣衛生局副局長1名
4．云南無量山國家級自然保護區南澗管理局副局長1名
5．南澗縣政府政務服務局副局長1名
6．南澗縣茶葉生產辦公室副主任1名
7．南澗縣鄉（鎮）副鄉（鎮）長1名
（二）職位基本要求。思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創新精神和組織協調能力；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經驗和能力。
（三）選拔范圍。此次競爭性選拔領導干部面向全縣鄉鎮（含）以上黨政群機關、事業單位和國有企業（含駐南澗單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、專業技術人員、企業經營管理者，以及全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）選拔。
二、競爭性選拔的報名條件和資格
本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的基本條件，符合報考職位的要求，并同時具備下列資格條件：
（一）擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職）；在國有企業、事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）。
（二）報考南澗縣委對外宣傳辦公室副主任、南澗縣衛生局副局長、云南無量山國家級自然保護區南澗管理局副局長、南澗縣政府政務服務局副局長、南澗縣茶葉生產辦公室副主任、南澗縣鄉（鎮）副鄉（鎮）長職位的年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）；報考共青團南澗縣委副書記職位的年齡在25周歲以下（1987年3月1日以后出生）。
（三）具有大學本科及以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上。
（四）有下列情形之一的，不予受理報名：受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分規定提拔使用限制期內的；涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；近三年年度考核有不稱職情況的，以及其他不宜報考的情形。
三、競爭性選拔的工作步驟
競爭性選拔工作按照報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
（一）報名與資格審查。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。
報名地點：中共南澗縣委組織部干部股
報考人員報名時須填寫《南澗縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式二份），每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位，并提供以下材料：
1．身份證、畢業證、學位證原件及復印件。
2．資格條件要求的任職通知、專業技術職務資格證書、聘任證書原件及復印件。
3．本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審，各單位初審后，報中共南澗縣委組織部匯總復審，合格者發放準考證。
經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準參加筆試人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
（二）筆試。筆試定于2012年4月上旬（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，按照“干什么、考什么”原則命制，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
筆試以閉卷方式進行，試題的命題、制卷、評卷由云南省委組織部考評中心負責。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在南澗通訊、南澗電視臺、南澗縣人民政府門戶網站、南澗黨建網站等媒體公布。
（三）面試。面試定于2012年4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。同一職位的面試一般由同一面試小組負責考試和評分。面試小組中必須有熟悉選拔職位業務的人員。面試小組成員要實行回避制度。面試前應當對面試小組成員進行培訓。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試、面試成績按各占50%計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在南澗通訊、南澗電視臺、南澗縣人民政府門戶網站、南澗黨建網站等媒體公布。
（四）組織考察。由縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察。考察結果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（五）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限由中共南澗縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報中共南澗縣委常委會研究決定。經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（六）任前公示。按規定對擬任人選進行公示。
（七）辦理任職手續。公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職或聘任手續，并在南澗通訊、南澗電視臺、南澗縣人民政府門戶網站、南澗黨建網站等媒體公布選拔結果。
委任制干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
本公告由南澗縣競爭性選拔科級領導干部工作領導組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0872-8525688 8522850
監督電話：12380
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