為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會、省第九次黨代會、州第七次黨代會和縣第十一黨代會精神，深入學習實踐科學發展觀，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優秀人才選拔到領導崗位上來，經縣委研究同意并報經上級組織部門批準，我縣將于近期面向全縣競爭性選拔6名副科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位、職位要求和范圍
（一）競爭性選拔的職位及職位基本要求
全縣競爭性選拔鄉科級職位共6個，均為副科級。
1.永平縣博南鎮副鎮長1名；
2.永平縣衛生局副局長1名；
3.共青團永平縣委副書記1名；
4.永平縣工業和信息化局副局長1名；
5.永平縣外事接待辦公室副主任1名；
6.永平縣文化體育廣播電視旅游局副局長1名。
基本要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創新精神、組織協調能力和專業知識；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經驗和能力。
（二）競爭性選拔職位的具體要求
1.永平縣博南鎮副鎮長：熟悉農業農村工作，有一定的政策理論水平，有一定的做好新形勢下群眾工作和處理群眾矛盾糾紛的經驗和能力，有較好的組織協調能力和開拓創新能力。
2.永平縣衛生局副局長：熟悉衛生系統相關政策、法規，有一定的政策理論水平，掌握相關專業知識和行政管理知識，有較好的組織協調能力和開拓創新能力。
3.共青團永平縣委副書記：熟悉共青團工作，有朝氣、有活力，有一定的做好新形勢下共青團工作和組織青少年開展各類活動的經驗和能力，有較好的組織協調能力和開拓創新能力。
4.永平縣工業和信息化局副局長：熟悉國家、省、州工業和信息化工作的法律法規及方針政策，了解當前新型工業化發展戰略和政策，掌握相關專業知識，有一定的政策理論水平，有較好的組織協調能力和開拓創新能力。
5.永平縣外事接待辦公室副主任：熟悉后勤服務保障工作，掌握相關接待禮儀知識，有一定的政策理論水平和文化素養，有較好的組織協調能力和開拓創新能力。
6.永平縣文化體育廣播電視旅游局副局長：熟悉國家、省、州有關文化旅游工作的方針政策和法律法規，有一定的政策理論水平，掌握相關專業知識，有較好的組織協調能力和開拓創新能力。
（三）選拔范圍
面向全縣各級黨政群機關、事業單位和國有企業（含省州駐永平單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、專業技術人員、企業經營管理者及全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）選拔。
二、基本條件和資格
本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：
（一）須擔任科員級職務滿1年（2011年2月28日以前任職），全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）。在國有企業、事業單位工作的報考人員，也應具備與之相當的資格。
（二）一般應具有大學本科以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上。
（三）年齡一般應在28周歲以下（1984年3月1日以后出生），報團縣委副書記職位的一般應在26周歲以下（1986年3月1日以后出生）。
三、報名和資格審查
按照干部管理權限，在中共永平縣委組織部設立報名登記點。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式進行。每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名時須填寫《永平縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式二份），交驗本人身份證、畢業證、學位證、任職通知或職務聘書，以及所報職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。并于3月30日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦，在民主推薦的基礎上，由各單位審查確定參加筆試的初步人選。3月30日前，縣競選辦匯總復審，合格者發放準考證。
報名時間：2012年3月15日至25日。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格審查，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不得低于8：1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
《永平縣2012年競爭性選拔鄉科級領導干部報名登記表》、《永平縣2012年競爭性選拔鄉科級領導干部職位表》可登陸永平縣人民政府門戶網站（www.ypx.gov.cn）查詢和下載。
四、選拔程序
（一）統一考試
考試分為筆試和面試，筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，試題由省競選辦提供。
筆試和面試地點設在永平縣，筆試定于2012年4月上旬舉行、面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。
筆試以閉卷方式進行，評卷由省競選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在永平縣主要新聞媒體公布。
面試考官由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成，具體由縣競選辦選擇確定。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
（二）組織考察
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在永平縣主要新聞媒體公布。
考察及量化評分：考察結果要進行量化評分。考察組在對每個職位的人選考察結束后，在充分發揚民主、集體討論的基礎上，對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合分析，按照《競爭性選拔科級職位考察對象考察評分表》的要求，對考察對象進行綜合評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
考察工作按干部管理權限，由中共永平縣委組織部負責組織實施。
（三）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限由中共永平縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報中共永平縣委常委會研究任用。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（四）任前公示
按規定對擬任人選進行公示。
（五）辦理任職手續
公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并在永平縣主要新聞媒體公布選拔結果。
委任制干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
本公告由永平縣競爭性選拔鄉科級領導干部工作領導組辦公室（中共永平縣委組織部）負責解釋。
咨詢電話：0872—6520063
監督電話：0872—12380
附件：
永平縣競爭性選拔鄉科級領導干部工作領導組辦公室
2012年3月15日
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