為認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，進一步深化干部人事制度改革，加大培養選拔優秀年輕干部力度，拓寬選人用人視野，改善領導班子結構，經中共盈江縣委研究，決定面向全縣競爭性選拔7名科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、選拔的職位及職位要求
本次競爭性選拔職位共7個，其中：縣直部門職位4個，鄉鎮職位3個，全部職位面向盈江縣。凡符合條件的各鄉鎮（街道）和縣直各部門中的干部職工（含事業身份的干部、工勤人員、在職在崗大學生村官）均可報名。
具體職位及職位要求如下：
（1）中共盈江縣紀律檢查委員會監察綜合室主任（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，工作積極主動，熱愛紀檢工作，有一定的組織協調能力。
（2）中共盈江縣紀律檢查委員會派駐交通建設紀工委副書記（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，工作積極主動，認真負責，有一定的組織協調能力。
（3）共青團盈江縣委副書記（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，熱愛團的工作，有較強的組織協調能力及語言文字表達能力。
（4）盈江縣殘疾人聯合會副理事長（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，能深入基層工作，能關心關愛幫助殘疾人，有一定的組織協調能力。
（5）盈江縣芒章鄉人民政府副鄉長（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，工作認真負責，工作作風扎實，有一定的組織協調能力。
（6）盈江縣那邦鎮人民政府副鎮長（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，工作作風扎實，熟悉農業農村工作，有一定的基層工作經驗，能吃苦耐勞，有一定的組織協調能力。
（7）盈江縣支那鄉人民政府副鄉長（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，工作積極，認真扎實，熟悉農業農村工作，有一定的組織協調能力。
二、報考應當具備的條件和資格
本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的六項基本條件和選拔職位的具體要求，符合報考職位的職位要求，同時具備以下資格條件：
1、公選人員年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生，不含本數），一般應具有大學本科以上學歷，8種人口較少民族（阿昌族、德昂族、景頗族、怒族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族）學歷可放寬至大學專科以上；具備所報崗位的專業知識和工作能力；身體健康。
2、報考副科級職位的，須擔任科員職務滿1年（任職時間計算至2012年2月29日）。全省統一選聘且在崗在職滿2年（2012年2月29日前在職滿2年以上）的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）可報考副科級職位。
3、在國有企事業單位工作的管理干部及專技人員報考副科級職位，須工作滿2年以上，具有初級以上職稱。未參加職稱評定的事業人員參加報考的須參加工作滿5年以上。工人參加報考的須取得初級以上職稱且參加工作滿5年以上。（參加工作時間計算至2012年2月29日）
4、紀檢職位須是中共正式黨員。
下列人員不準報名：正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監察部門立案審查的；黨紀處分所規定的提任使用限制期未滿的；受政紀處分尚未解除的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的。
三、競爭性選拔的工作步驟
競爭性選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
（一）發布公告
縣競選辦于3月15日通過德宏團結報等州級媒體及盈江縣電視臺、盈江黨建網發布公告，公布選拔職位、報名條件、報名辦法、程序方法、時間安排等選拔的職位及職位說明、報名條件資格、選拔程序和方法等。同時將以縣委文件下發到各鄉鎮、縣直各部門，由各單位組織傳達動員。
（二）報名登記與資格初審
報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。報名地點：中共盈江縣委組織部干部股，聯系電話：0692——8115877。報名人員可通過個人自愿或組織推薦的方式報名（組織推薦的，須征得本人同意），每人只能在公布的職位中選擇報一個職位。報名時須填寫《云南省2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》，并提供以下材料：
（1）本人學歷、學位證書、身份證原件及其復印件；
（2）資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件；
（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位黨委（黨組）、總支（支部）對報名人員的資格進行初審后報盈江縣競爭性選拔工作領導小組辦公室（設在縣委組織部）進行復審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（三）資格復審
縣委組織部門要按干部管理權限做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報告資料的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料,認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，提出意見并加蓋公章，并報縣競選辦復審，審查合格后，由縣“競選辦”統一向符合條件的對象發出考試通知書和準考證。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他符合條件的職位。
（四）筆試
筆試統一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
科級職位的筆試評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在本級媒體公布。
（五）面試
面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在本級新聞媒體上公告。
（六）組織考察
按照干部管理權限，由縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察。考察結果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序，取前兩名人選確定為初步擬任人選。并征求縣紀委、縣檢察院及縣信訪局意見。
（七）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，提請縣委常委會議討論，對各職位擬任人選進行差額票決。根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（八）任前公示
按規定對擬任人選進行公示。
（九）辦理任職手續。公示后，對未發現影響任用問題的人選，按照規定程序辦理任職或聘任手續，并通過盈江縣電視臺和盈江縣公眾信息網（Http:www.yj.yn.gov.cn）向社會公布選拔結果。
對決定提拔使用的干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續，不勝任的，按原職級另行安排工作。
四、有關工作要求
本次競爭性選拔工作，由紀檢監察機關全程參與，全程監督。要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定和方案要求，及時公告、公示有關情況，接受社會監督。要嚴肅工作紀律，各組要認真履行職責，認真做好資格審查、筆試面試、組織考察等環節的工作，防止和排除各種不正之風的干擾，如出現工作失誤，要追究責任，進行問責。對競爭性選拔工作中出現的任何違紀行為，一經發現要嚴肅查處，確保競爭性選拔工作的順利進行。
聯系電話：0692——8115855，8115877
舉報電話：0692——12380
縣紀委執法室：0692——8114938
五、本實施方案中未盡事宜，由縣競選辦依據相關政策和規定負責解釋。
中共盈江縣委組織部
2012年3月15日
附：
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