招聘職位：人事服務
招聘人數：若干
工作地點：西寧
職位職責：
1、按照總公司戰略發展規劃，負責制定分公司人力資源發展規劃，完善人才培養體系，建立人力資源相關規章制度 ；
2、負責組織開展分公司機構管理，梳理完善工作職責，建立崗位體系，促進精細化管理 ；
3、按總公司業務發展需要，負責分公司員工招聘、調動、輪崗，優化分公司人力資源配置 ；
4、按照分公司年度經營計劃和經營指標，組織開展部門績效考評工作 ；
5、負責與各單位配合，做好員工服務與員工關系管理，開展企業文化建設。
職位要求：
1、全日制碩士研究生及以上學歷 ；
2、經管、財會、中文、法律、人力資源、計算機等相關專業 ；
3、具有經濟素養、戰略眼光、競爭意識、組織才能等方面的知識和能力 ；
4、具有良好的溝通協調能力、良好的歸納思維能力及較強的責任心、有親和力、承壓力強 ；
5、具有較強的分析能力和判斷能力，敏銳的洞察力 ；
6、較強的組織協調能力，有良好渠道拓展能力，工作認真負責，熟悉國家和地區的相關勞動法律、法規。
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