為加強和規范我市醫療衛生工作，采取公開、平等、競爭、擇優的方式考試考核招聘124名專業技術人員充實醫療衛生隊伍，特制定本簡章。
一、招聘計劃（崗位分布見附件二）
二、招聘方式
現場考試考核簽約招聘。
三、招聘條件
1、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1994年3月1日前出生，1977年3月1日以后出生），身體健康，符合事業單位聘用人員其他條件。
2、應聘臨床醫學、中醫學（含中西醫臨床醫學、針灸推拿學）、麻醉學專業職位需具備全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業生；應聘醫學影像（含放射醫學、醫學影像技術）、醫學檢驗（含醫學檢驗技術）職位的需具備全日制專科及以上學歷的應、往屆畢業生。
四、招聘人員待遇
按國家、省、市有關政策享受工資、津補貼、保險待遇，享受用人單位有關規定的獎勵、績效。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息在遵義市人力資源和社會保障局(www.zyrs.gov.cn)、仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh.gov.cn)等網站同步發布招聘信息。
（二）招聘時間2012年3月21日（貴陽醫學院）；2012年3月26日（仁懷市衛生和食品藥品監督管理局）。
（三）招聘地點由招聘領導小組派人組建招聘工作組到學校開展招聘。對在學校招聘后，仍有符合條件的畢業生，可在仁懷市衛生和食品藥品監督管理局報名開展招聘。
（四）招聘工作組及聯系電話招聘工作組組長：林山，聯系人員：盛煒（0852-2294446，13508511328）
（五）應聘事項1、應聘者選擇一個專業對口的職位報名應聘。如實填寫《仁懷市2012年春季考試考核招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名表》1份。2、報名時需提交有效身份證、畢業證書（或《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）、在大學期間獲得的輔助資質證書(第二學歷證書、學士學位證書、全國大學英語過級成績證書、全國計算機等級證書等)和獲獎證書(國家獎學金證書、優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等)復印件，同時現場查驗所交證件原件。3、帶近期一寸同底免冠彩色照片1張，本次招聘不收費。
（六）組織考試
1、職位報名人數與招聘計劃達到3：1便可開考，達不到時，調減招聘計劃到符合3：1。
2、考試考核方式以采用現場考察應聘人員的專業知識、語言表達能力、綜合分析能力、應急處置能力、醫患溝通能力、舉止儀表等形式進行現場結構化測試和現場試題測試，具體方式由招聘工作組靈活確定。
3、招聘工作組根據測試結果并輔助資質證書、獲獎證書綜合確定簽約對象。
4、初步審查完全符合招聘條件的簽約對象現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。在協議書中約定：受聘后5年內不準辭聘和參加其他事業單位的招聘。3年內未取得資質證書的予以解聘。
（七）體檢體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》2007年2月)和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行) 及公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2010〕19號)執行，體檢工作在指定醫院集中進行，具體時間、地點待定，體檢費用應聘者自行承擔。體檢不合格者，取消資格，不再遞補。
（八）組織考核
體檢合格對象為考核對象，應屆畢業生根據畢業鑒定意見確定考核結果，往屆畢業生應聘者需提交以下材料：
1、戶籍所在縣(市、區)人口和計劃生育局出具的未違反計劃生育政策的證明；
2、戶籍所在地公安派出所出具的無犯罪記錄，未被公安機關確定為犯罪嫌疑人立案偵察的證明。
3、符合所報職位要求的畢業證書及完整的學歷（人事）檔案。考核不合格者，取消資格，不再遞補。
（九）聘用考核
合格對象為擬聘用對象，按事業單位招聘新增人員程序辦理相關手續，報上級人事部門審批聘用，聘用后為事業單位在編專業技術人員。
八、招聘紀律
1、 應聘人員必須嚴格遵守有關紀律，并確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約取消應聘資格。
2、 在招聘工作期間，請參聘對象及時與招聘工作組聯系，按有關通知規定事宜完善有關手續，不按時辦理手續的視為自動放棄。簽約后違約責任方付給對方違約金2萬元。
3、招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受上級業務部門和社會各界監督，監督舉報電話： 0852-2235835(仁懷市監察局執法室)、0852-2294446(仁懷市衛生和食品藥品監督管理局)。
附件一：仁懷市2012年春季考試考核招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名表
附件二：仁懷市2012年春季考試考核招聘鄉鎮衛生院專業技術人員計劃一覽表
仁懷市2012年春季考試考核招聘鄉鎮衛生院專業技術人員領導小組
二O一二年三月七日
《仁懷市招聘鄉鎮專業技術人員附件一、二》來源于遵義人力資源和社會保障網，最近更新：3月19號。
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