為促進我行供給側結構性改革，建立我行特色的“行業專業化、投融資模式綜合化”的投融資服務體系，實現我行業務結構的轉型和優化，增強我行在新經濟形勢下的綜合競爭能力。教育文化金融部（籌）現根據工作需要，擬面向全行及社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位及應聘條件
（一）基金業務管理部經理崗
崗位職責：
1.根據金融部規劃及發展綱要，在總經理的領導下主導業務開展，制訂部門工作計劃及實施方案；
2.負責制訂合作基金公司相關業務管理辦法，明確基金公司準入標準，搭建業務平臺；
3.主導與基金公司的業務合作；
4.負責參與基金公司的決策管理工作；
5.負責基金相關專業知識的業務培訓工作。
應聘條件：
1.年齡35歲及以下；
2.學歷及專業：全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
3.專業能力及素質：熟悉基金專業知識，擁有豐富業務資源，能夠獨立完成項目運作，熟悉基金管理運作相關業務模式及業務流程，具備較強的邏輯思維能力、創新和分析能力、溝通協調能力、執行能力、抗壓能力；
4.從業經驗及資歷：七年以上金融行業從業經驗，三年以上證券、基金行業相關從業管理經歷；具備中級及以上職稱、證券基金等相關從業資格證書；
5.有教育文化、體育、旅游行業相關從業經驗優先考慮；特別優秀者可適當放寬應聘條件。
6.符合我行近親屬回避管理辦法相關規定。
（二）法律合規崗
崗位職責：
1.根據總行對合規管理、法律事務以及授權管理的相關規章制度，擬訂部門的相關管理辦法或實施細則等；
2.根據總行對合規風險和法律風險管理方面的相關政策，為部門及分支機構的業務開展提供政策支持和法律咨詢；
3.與總行合規部門的聯系，及時獲取總行最新的合規政策，并組織培訓、宣傳和落實；
4.對部門制度的制訂進行合規性審核，根據授權對部門對外合同文本的法律風險等進行審核；
5.持續關注法律、法規和準則的最新發展，正確理解相關規定和精神，為部門的經營發展提供合規建議；
6.配合牽頭部門的合規檢查，跟蹤落實檢查意見，報送本部門的相關內控合規報告材料；
7.參與項目的談判，對項目的所有合同文本、資料、交易結構、交易流程進行審查，并提出法律意見及非標準合同格式的擬定。
任職要求：
1.年齡35歲及以下；
2.學歷及專業：全日制大學本科及以上學歷；法律、經濟、金融類等相關專業；
3.專業能力及素質：具備良好的溝通和語言交流能力，有較強的法律法規專業知識；具備較強的計劃組織能力，邏輯思維能力、協調溝通能力、寫作能力。
4.從業經驗及資歷：五年以上金融行業從業經驗，三年以上法律合規管理相關工作經驗；通過通過全國統一司法考試或律師資格考試，具備相關執業資格證書；
5.有教育文化、體育、旅游行業相關從業經驗優先考慮；特別優秀者可適當放寬應聘條件；
6.符合我行近親屬回避管理辦法相關規定。
（三）直營業務部客戶經理崗
崗位職責：
1.根據部門工作計劃開展業務營銷工作，依據項目遴選標準尋找目標客戶群體；
2.對項目進行盡職調查，收集相關業務資料；
3.根據項目實際情況合理設計方案，撰寫調查報告并報送有權審查機構審查；
4.落實項目審批條件完成投放工作并參與項目管理；
5.在項目存續期內通過定期、不定期項目實地查看和與客戶進行溝通，實現對項目的風險監控；
任職要求：
1.年齡30及歲以下；
2.學歷及專業：大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理類等相關專業。
3.專業能力及素質：了解金融市場動態，熟悉金融部相關業務模式及業務流程，具備較強的業務營銷能力、業務分析能力、業務創新能力；
4.從業經驗及資歷：三年以上金融行業從業經驗，一年以上對公業務工作經驗；具備相關執業資格證書；
5.有教育文化、體育、旅游行業相關從業經驗優先考慮；特別優秀者可適當放寬應聘條件；
6.符合我行近親屬回避管理辦法相關規定。
（四）綜合管理崗
崗位職責：
1.負責部門日常文件收發管理，組織部門員工學習；
2.負責部門財務管理，包括費用審核、登記、報銷；
3.負責部門后勤管理，包括辦公用品領用、后勤保障服務；
4.負責業務檔案管理，包括檔案保管、調閱、上繳；
5.負責部門考核管理，包括制訂考核制度、統計考核數據、明確考核方案及考核分配。
6.負責部門人力資源管理，人員招聘、考核評定等；
任職要求：
1.年齡35歲及以下；
2.學歷及專業：大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理類等相關專業；
3.專業能力及素質：熟悉綜合管理、財務管理、人力資源管理等相關政策及流程；具備清晰的工作思路、較強的學習能力、執行能力和抗壓能力；
4.從業經驗及資歷：五年以上金融行業從業經驗，三年以上綜合管理、財務管理或人力資源管理相關工作經驗；
5.特別優秀者可適當放寬應聘條件。
6.符合我行近親屬回避管理辦法相關規定。
二、報名方式
點擊網址：https://www.liepin.com/,搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。10月10日（含）前截止簡歷接收。
三、招聘流程
接收報名表→簡歷初篩→筆試/面試/背景調查→體檢及入職
四、注意事項
（一）應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符我行將取消其應聘資格。
（二）應聘材料代為保密，恕不退還。
（三）經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
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