(2016年第30號(hào))
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，麗水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬事業(yè)單位麗水市市級機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心面向社會(huì)招聘管理人員3名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、單位性質(zhì)
麗水市市級機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心是麗水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬公益一類事業(yè)單位，人員實(shí)行崗位聘用制。
二、招聘崗位和數(shù)量
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷/學(xué)位要求 | 所需專業(yè) | 備注 |
| 麗水市市級機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心 | 管理人員 | 調(diào)度員 | 3 | 本科 | 專業(yè)不限 | 需值夜班，適合男性報(bào)考 |
三、招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需專業(yè)資格條件外，還需同時(shí)符合以下條件：
(一)麗水市所轄各縣(市、區(qū))戶籍(以2016年9月30日的戶口所在地為準(zhǔn)),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
(二)身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度良好，能夠勝任所招聘崗位的工作要求，年齡在35周歲(1980年9月30日以后出生)以下;
(三)本科及以上學(xué)歷。
四、招聘程序和辦法
按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布平臺(tái)
麗水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告專欄);麗水市政府門戶網(wǎng)站(http://www.lishui.gov.cn，公示公告專欄);麗水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://sjgswj.lishui.gov.cn/)。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2016年9月30日(正常上班時(shí)間)
報(bào)名地點(diǎn)：麗水市政府行政中心0135辦公室
聯(lián)系人：吳秋霞，聯(lián)系電話：0578-2090635
報(bào)名方法：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，凡符合報(bào)考條件的人員從本《公告》發(fā)布網(wǎng)站下載并填寫《報(bào)名表》(詳見附件1)，并同時(shí)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學(xué)位證書及近期免冠一寸照片。事業(yè)單位在崗在編人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門書面同意(格式見附件2,同意報(bào)考證明書)。
經(jīng)資格審查，符合招聘條件的擇期通知考試。
(三)考試
符合報(bào)考條件人員超過15人的，考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行;符合報(bào)考條件人員不足15人(含15人)的直接進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。
1.筆試：采用100分制，重點(diǎn)考察考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力。
2.面試：按計(jì)劃數(shù)1:5的比例從高分到低分確定面試對象，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考察了解。采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢、考察
面試結(jié)束后，按照面試、筆試成績各占總成績50%的比例計(jì)算總成績(如符合報(bào)考條件人員不足15人，面試成績即為總成績)，然后在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象(總成績相同的，面試成績高者排名在前)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。
考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。
(五)公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他
報(bào)考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位會(huì)同市人力社保局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
報(bào)考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期又不能說明情況的取消聘用資格。
本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，服務(wù)期為 5 年。
本次招聘工作由麗水市人力資源和社會(huì)保障局和麗水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局共同組織實(shí)施，招聘過程相關(guān)信息在麗水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://sjgswj.lishui.gov.cn/)發(fā)布，請考生自行留意。
本公告由麗水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
麗水市人力資源和社會(huì)保障局
麗水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2016年9月21日
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