南京工程學院2016年第二批招聘教師報名考核程序
考核分兩輪進行，包括試講、面試兩個環節。
1、試講。試講考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講按照南京工程學院制定的試講辦法執行。試講成績合格線為70分(滿分100分)。試講成績由主評委當場通知應聘人員。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數確定。
2、面試按照南京工程學院制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分(滿分100分)。面試成績由主評委當場通知應聘人員。
3、采用百分制計算應聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。
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