為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）等文件精神，我縣將統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘260名事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)政策咨詢、學(xué)歷認(rèn)定、資格審查、報(bào)名、成績(jī)統(tǒng)計(jì)及日常工作。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作，在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署下，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局具體組織實(shí)施。
二、工作原則及程序
公開招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
2012年度我縣事業(yè)單位共計(jì)劃統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘工作人員260名。招聘職位分A、B兩類。其中：A類為綜合管理類職位；B類為專業(yè)技術(shù)職位。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、黔南州戶籍或黔南州生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；
2、黔南州外戶籍需全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
3、在貴州省企事業(yè)單位工作符合條件的人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（1994年4月13日及以前出生）35周歲以下（1977年4月13日及以后出生）；
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、具有擬報(bào)考職位中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生，年齡可放寬至40周歲（1972年4月13日及以后出生）；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、2009年以來(lái)（含2009年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；
2、2008年以來(lái)我縣招聘的事業(yè)單位新進(jìn)人員；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、2009年1月1日以來(lái)招聘的，截止到2012年4月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
9、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、信息發(fā)布、報(bào)名、資格初審及加分
（一）發(fā)布招聘信息
招聘簡(jiǎn)章確定后，通過(guò)相關(guān)媒體面向社會(huì)進(jìn)行七個(gè)工作日的信息發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位；
報(bào)名時(shí)間：2012年4月9日至4月13日上午9：00時(shí)至下午16：00時(shí)
報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會(huì)保障局一樓
報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《貴定縣2012年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。
報(bào)考人員須持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份（2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶口簿原件，本州生源或本州戶籍考生須提供戶籍或生源證明材料）；在職人員須持所在單位主管單位 同意報(bào)考證明；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效《居民身份證》、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件等證明材料。
（三）資格審查
報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋縣招聘辦公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試（試教）時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，請(qǐng)報(bào)考該職位的考生改報(bào)其它符合條件的職位。縣招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書面證明，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
（四）加分
1、加分條件
對(duì)符合下列條件的考生在筆試總成績(jī)（折算前）中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，可累計(jì)加分。累計(jì)加分不超過(guò)10分。
①革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級(jí)及以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級(jí)及以上表彰者，加5分；
②由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”、 “三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘到村任職”高校畢業(yè)生至2012年4月13日在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿一年且年度考核合格的，加5分；服務(wù)滿2年及以上，且年度考核合格的，加10分；
③戶籍在黔南州的少數(shù)民族考生加5分。
2、加分確認(rèn)
加分確認(rèn)的審查工作由縣招聘辦在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核的同時(shí)進(jìn)行。
符合上述加分條件的考生，如實(shí)填寫加分申請(qǐng)表（符合2項(xiàng)加分條件的填寫在一張申請(qǐng)表上），并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交進(jìn)行加分審查。提交加分申請(qǐng)表同時(shí)，須提交以下證明材料：
①革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)及以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)及以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明；
②西部計(jì)劃志愿者須提供縣大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生須提供縣“三支一扶”項(xiàng)目辦公室出具的書面證明；
③“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或提供《貴州省“一村一名大學(xué)生工程”選聘生服務(wù)期滿合格證》原件及復(fù)印件。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核等情況；
④黔南州戶籍少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證和戶口簿原件。
報(bào)名時(shí)不能提供加分所需證明材料的，過(guò)后不再受理加分申請(qǐng)。《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣招聘辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中予以加分。
六、考試
考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）兩個(gè)崗位實(shí)行分類考試，A類、B類考試均采取筆試和面試（試教、實(shí)操）相結(jié)合的方式。考試不指定參考用書。
（一）筆試：均采取閉卷考試方式，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)卷，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考試。
1、管理崗位（A類）：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每科滿分100分，分科測(cè)試，筆試總成績(jī)按每科分值各占50%的比例折算百分制。
2、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）：應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。每科滿分100分，分科測(cè)試，筆試總成績(jī)按每科分值各占50%的比例折算百分制。
筆試時(shí)間：2011年4月22日
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試缺考任何一科的報(bào)考者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試（試教、實(shí)操）
根據(jù)筆試總成績(jī)按照招聘職位人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試（試教、實(shí)操）人員。其中，教育系統(tǒng)面試采取試教方式進(jìn)行。衛(wèi)生系統(tǒng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)選擇一定崗位進(jìn)行實(shí)際操作方式的面試。面試（試教、實(shí)操）總分100分，面試（試教、實(shí)操）設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試（試教、實(shí)操）成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
如遇某職位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入面試（試教、實(shí)操）人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)調(diào)整該職位招聘計(jì)劃或調(diào)整該職位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試（試教、實(shí)操）人數(shù)比例。對(duì)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試（試教、實(shí)操）人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，則該職位考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上且面試（試教）成績(jī)須達(dá)到所在面試（試教、實(shí)操）考場(chǎng)實(shí)際面試（試教、實(shí)操）人員的面試（試教、實(shí)操）成績(jī)平均分。
因計(jì)劃調(diào)整或職位取消的擬進(jìn)入面試（試教、實(shí)操）人員，其面試（試教、實(shí)操）資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。如遇某職位進(jìn)入面試（試教、實(shí)操）人員末位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，可同時(shí)參加面試（試教、實(shí)操）。
面試（試教、實(shí)操）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試（試教、實(shí)操）人員須同時(shí)持有效居民身份證和面試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試（試教、實(shí)操）。
報(bào)考人員須參加完本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試。如未參加其中任何一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
綜合成績(jī)計(jì)算方法：
招聘綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)（為百分制折算后）×50%+面試成績(jī)×50%；
綜合成績(jī)實(shí)行5天的張榜公布。無(wú)異議后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢必須在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試（試教、實(shí)操）考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。縣招聘辦可依職責(zé)權(quán)限進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)查。體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)縣招聘辦研究同意。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
八、考察
對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由兩人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1、有本簡(jiǎn)章第四條第（三）項(xiàng)所列情形的；
2、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
3、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的人員。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試（試教、實(shí)操）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在本縣公示欄及有關(guān)媒體進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
政審不合格或政審期間自動(dòng)放棄的職位不再依次遞補(bǔ)。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不能得低于5年（含試用期）。
新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)要求具有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入證的崗位，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的考生，經(jīng)考試、體檢、政審合格并報(bào)州審批后，由各用人單位主管部門自行聘用，兩年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，由貴定縣有關(guān)部門行文正式安排工作；兩年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，由用人單位予以解聘。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0854－4951535 （貴定縣人社局）
0854－4950029（貴定縣人社局）
0854－5231220（貴定縣委組織部干部科）
0854－5225332（貴定縣教育局）
0854—5231073（貴定縣衛(wèi)生局）
監(jiān)督電話：0854－5220484（貴定縣紀(jì)委、監(jiān)察局）
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、在招聘過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。
十四、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴定縣招聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
附件：1、貴定縣2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls
2、貴州省貴定縣2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
3、貴州省貴定縣2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.doc
《相關(guān)附件》來(lái)源于貴定縣人民政府網(wǎng)，最近更新：3月21號(hào)。
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貴定縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年三月二十日
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