為進一步加強我區勞動保障監察工作,夯實勞動保障監察工作基礎,現結合我區勞動保障監察大隊人員不足的實際情況,經研究,決定面向貴陽市轄區范圍招聘勞動保障監察協理員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行,根據勞動保障協理員招聘工作有關規定,特制定《2012年小河區勞動保障監察協理員招聘簡章》。
一、工作職責
采集和維護轄區內各用人單位的勞動保障基本信息(采集工作主要是指走訪轄區內用人單位,全面收集用人單位用工情況),全面掌握各用人單位在用工管理、工資支付、社會保險等方面遵守勞動保障法律法規的情況,協助開展社會保險擴面征繳工作;宣傳勞動保障法律法規和政策,反映、傳遞群眾對勞動保障違法行為的舉報投訴,調解簡單的勞資糾紛;反映群眾對觀測實施勞動保障法律法規和加強勞動保障工作的建議、意見和要求;配合開展日常巡查、書面審查、專項檢查、案件調查處理等業務;做好勞動保障行政部門布置的其他工作。
二、招聘對象及條件
(一)貴陽市非農業戶籍,常住貴陽市小河區,大專及以上文化程度,身體健康,有計算機操作能力和一定的組織協調能力;
(二)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,認真實踐“三個代表”重要思想,貫徹執行黨的路線方針政策;
(三)遵紀守法,品行端正,熱心社會公益事業;
(四)愛崗敬業,有責任心,對工作認真負責;
(五)年齡:22-40歲;
二、招聘人數
本次共招聘勞動保障監察協理員8名。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查:具體工作由小河區人力資源和社會保障局組織進行。
1、報名時間:2012年3月20日——21日上午9:00至12:00,下午13:00至16:00。
2、報名地點:小河區勞動保障監察大隊(黃河南路138號)
3、報名所需資料:
(1)本人《身份證》的原件及復印件一份。
(2)近期同底免冠1寸照片3張。
(3)個人簡歷一份。
(4)就業失業登記證和相關證明材料原件與復印件一份。
(5)學歷證書原件與復印件一份。
(6)報名不收取報名費用。
(二)考試及錄用程序:經資格審查合格者,于2012年3月23日在小河區勞動保障監察大隊參加面試,面試合格后由貴陽市勞動保障監察支隊統一安排筆試。
經過考試、體檢合格的人員,將進行初步培訓,對培訓考試合格者,由市勞動保障監察支隊辦理聘用手續、簽訂勞動合同。勞動合同期限2年(試用期2個月),合同到期后將根據考核情況決定是否續訂。在發出聘用通知后一周內未到單位報到的,取消錄用資格。
(三)培訓:貴陽市勞動保障監察支隊統一組織培訓。
(四)工資待遇:工資按照“基本工資1000元/月+考核工資”(含社會保險費個人應繳納部分)發放,由市勞動保障監察支隊統一辦理繳納各項社會保險。。
四、紀律監督
(一)招聘工作接受紀檢、監察部門和社會監督。
(二)本次招聘工作,嚴格按照政策規定、條件標準、工作程序進行。如有違紀情況發生,對考生取消聘用資格,對相關人員給予紀律處分。
(三)報名電話:3802562 監督電話:3840831
(四)本次招聘工作未盡事宜,由區人力資源和社會保障局研究確定。
小河區勞動保障監察大隊
二○一二年三月十九日
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