為了緩解我市衛生系統衛生專業技術人員緊缺和我市醫療資源相對不足的情況，在全市統一公開招聘的基礎上，進一步拓寬選聘渠道，經市招考領導小組批準，昭通市人力資源和社會保障局下達計劃，由昭通市衛生局組織實施招聘2012年衛生系統緊缺專業技術人員，現將昭通市衛生系統2012年公開招聘緊缺專業技術人員有關事宜公告如下：
一、招聘對象及范圍
（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利。
（二）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想，服從安排。
（三）具備用人單位崗位所需的文化水平和專業知識（僅限臨床醫學、眼視光學、中醫學、針灸推拿學、中西醫臨床醫學、醫學影像學、檢驗學、麻醉學、預防醫學、藥學、中藥學、口腔醫學等十二個衛生專業），身體健康，取得國民教育普通高等院校專科及其以上學歷的2012年普通招生計劃全日制畢業生（其中臨床醫學、眼視光學、中醫學、針灸推拿學、中西醫臨床醫學要求本科及其以上）。
（四）年齡在35周歲以下（1977年7月31日以后出生）。
二、招聘崗位、職數及有關事項
（一）招聘崗位及職數
市直116人，昭陽區28人，魯甸37人，巧家16人，鹽津18人，大關16人，永善25人，綏江12人，鎮雄27人，彝良34人，威信15人，水富13人，共計357人。（招聘崗位詳見招聘簡章）
（二）招聘時間和招聘地點
1、2012年3月27日
9:00—12:00報名；16:00—18:00筆試
地點：昆明醫科大學
2、2012年3月31日
9:00—12:00報名；16:00—18:00筆試
地點：遵義醫學院
3、2012年4月4日
9:00—12:00報名；16:00—18:00筆試
地點：大理學院
注：報考中醫專業、中西醫專業的考生統一在昆明醫科大學報名
（三）招聘有關事項
1、報名時，報名人員根據所學專業和崗位條件，每名報名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。
2、報名時必須持報名時需持本人身份證、學校出具的在校生證明、大中專畢業生就業推薦表、免冠照3張。
3、此次招聘不受報名人數限制，招聘單位根據報名考生參加所報單位的崗位進行筆試、面試，遴選出優勝者進入政審、體檢、考核。
（四）考試、考核、錄用
1、筆試。凡報名者須參加筆試，依據筆試成績高低按比例進入面試。
（1）筆試方法
筆試方法采用筆答方式進行，滿分為100分。
（2）筆試內容：高等醫學院?；A醫學和相關專業必修課程。
2、面試。按用人單位需要人數1：2的比例進入面試，達不到比例的，按實有人數進入面試，筆試成績不帶入面試。根據面試成績高低遴選出優秀者簽訂《就業意向合同》，進入政審、體檢。
3、政審、體檢。政審通過查閱畢業生檔案，到畢業生所在系、班、學生處考察該生讀書期間表現；體檢由招聘領導組統一安排到指定的縣級以上有體檢資質的醫療單位進行檢查，體檢嚴格按照現行云南省公務員體檢標準執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。
4、若有政審、體檢、考察不合格者，一律取消錄（聘）用資格。
5、政審、體檢均合格者，2012年7月20日前到簽訂《就業意向合同》的單位報到并辦理有關錄（聘）用手續，用人單位與該生正式簽訂一年期聘用合同（試用），所簽訂的聘用合同在30日內送人事部門鑒證。
6、辦理錄用手續時，各縣區醫療機構由各縣區人事和勞動社會保障局初審后報市人力資源社會保障局審批，市直單位由市衛生局初審后報市人力資源社會保障局審批。審批材料包括：錄（聘）用請示、錄（聘）用審批表（一式三份）、身份證復印件、畢業證原件、普通高校大中專畢業生就業登記表（派遣證）、畢業生就業協議、體檢表、需學位證的要學位證原件。
7、試用期滿，考核為合格及以上人員，按規定辦理續聘手續?？己藶椴缓细裾?，按規定辦理有關解聘手續。
三、招聘組織紀律
（一）此次招聘程序中涉及到的筆試、面試，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規范組織。要做到精心組織，堅決避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據具體情況，要追究相關人員的責任，并按照昭通市紀委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯發的昭市人通〔2003〕27號文件規定，嚴肅處理。
（二）通知時效：整個招聘錄用工作，在衛生局發出報名、考試、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。
（三）整個招聘工作，請紀檢監察部門進行監督，并接受上級部門與社會各界的監督。
（四）為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、筆試、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消聘用資格，并追究相關責任，且三年內不準參加昭通市衛生系統組織的招聘考試。
四、其它事項
（一）本公告由昭通市衛生局負責具體解釋，未盡事宜另行通知。
（二）該辦法適用于2012年昭通市衛生系統公開招聘緊缺衛生專業技術人員。
（三）整個錄（聘）用工作，在昭通市招考領導小組的指導下，由市、縣（區）人事、衛生部門具體組織實施，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。凡不符合規定要求的一律不予辦理。
（四）在整個招聘過程中，各縣區人事部門要全程參與，并加強指導和監督。
（五）所有招聘工作在2012年7月31日前完成。
昭通市衛生局
二O一二年三月十七日
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