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為切實做好我局2012年度事業單位急需、緊缺事業技術人才招聘工作，根據黔南委辦字[2007]24號文件精神和荔波縣2012年度事業單位急需緊缺專業人才招聘方案，結合局事業單位崗位急需緊缺人才需求情況，制定本招聘方案。

一、招聘工作的組織領導

水利局事業單位急需緊缺專業人才招聘工作在縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下，由組織人事部門，紀檢監察部門和水利局負責人組成招聘領導小組，負責協調、指導招聘工作。為抓好本次人才招聘工作。成立縣水利局招聘工作小組，負責招聘的具體工作。

二、招聘工作的原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校大學專科及以上學歷應往屆畢業生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘職位需要的相關專業知識和實際工作能力；

2、身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；

3、符合招聘職位所需的其他資格條件。

4、年齡在18周歲以上30周歲以下（1982年8月-1994年8月前出生）。已獲得中級及以上職稱或專業注冊資格證書的應聘人員，年齡放寬到35周歲（1977年8月以后出生）。

（三）有以下情形之一的人員不能應聘：

1、2009年以來招錄的公務員（參照公務員法管理工作人員），以及經中共貴州省委組織部選調到基層工作的選調生（含選調到基層法院、檢察院工作的選調生）；

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

3、非應屆大專及以上在校生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、近5年內在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2009年以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

8、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

9、在高校學習期間掛科3科及以上的人員；

10、法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

四、招聘職位及人數

2012度水利局事業單位急需緊缺專業人才招聘單位 5 個，招聘事業人員共 13 人，具體招聘單位、招聘職位、招聘條件要求等見附表：《荔波縣水利局2012年事業單位急需緊缺人才招聘職位計劃表》。

五、招聘工作的程序

招聘工作按照制訂招聘計劃、發布招聘信息、應聘報名及資格審查、面試（專業測試）、體檢、考核、公示聘用的程序進行，在縣組織人事、紀檢監察等部門的指導、監督下，由縣水利局具體組織實施。招聘可根據專業需要和單位實際，采取直接到高等院校選聘或由應聘者到用人單位應聘的方式。

（一）制訂招聘計劃

招聘計劃根據本局下屬事業單位人才需求制定，并編制招聘方案，報縣招聘領導小組審定后組織實施。

（二）發布招聘信息

招聘方案經批準實施后，縣水利局根據招聘方案制訂具體招聘簡章并報送縣招聘辦審查，招聘簡章經審定后，由水利局向有關高等院校、人才網、縣政府網站（荔波網）及其他媒體發布。

（三）應聘報名及資格初審

報名：報名工作由招聘工作組具體負責，采取現場報名、網上報名和電話報名的方式。

應聘人員在報名時須填寫《荔波縣事業單位招聘工作人員報名表》一份；并提供：1、有效《居民身份證》(復印件1份)、畢業證書原件（復印件1份，未領到畢業證的應屆生持學校就業推薦表）、學位證書原件（復印件1份）、資格證原件（復印件1份）、近期1寸彩色免冠照片3張。2、網上報名和電話報名的提供有效證件的掃描件、傳真件，在面試時提供畢業證、學位證、資格證等證書原件供審查。填表時需按要求認真填寫清楚，如因填寫信息錯誤，責任自負。電話和網上報名時間為本方案發布之日起至2012年 月

日止。

報名地點：1、中共貴州省委組織部培訓中心（貴陽市南明東路17號），時間2012年3月25日-28日；2、貴州大學（蔡家關校區），時間2012年3月26日-27日；3、網上報名：郵箱lbslj3611085@163.com，聯系人：韋建遠，截止時間：2012年3月28日。

每位應聘者只能應聘一個職位。每個職位計劃數與應聘人數原則上應達到1：3比例，報名人數達不到1：3比例的，經現場招聘工作組研究一致同意后可放寬比例，但必須形成差額。

資格初審：資格初審工作由招聘工作組在組織報名時同時進行。

（四）面試（專業測試）

面試采用專業測試形式，由招聘工作組組織實施，主要測試應聘人員的綜合素質和與應聘崗位相適應的專業技能。面試方案另行擬定。

專業測試的題目、內容，由招聘工作組組織命制和審定。

時間2012年3月39日-30日，地點：省委組織部培訓中心。

（五）體檢

體檢對象按計劃招聘人數1：1比例確定，由縣水利局組織到縣人力資源和社會保障局指定的縣級或縣級以上綜合性醫院進行體檢并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行，有行業特殊要求的，按相關標準執行。體檢在紀檢監察機關全程監督下進行，體檢費用由本人承擔。體檢不合格的不列入考核對象，并按測試成績從高分到低分依次遞補。

（六）考核

考核由縣紀檢監察、組織人事等部門和水利局組建考核組，對體檢合格人員在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考核。同時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核結束后，考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結論。

（七）聘用公示和審批

經面試后，簽訂意向聘用協議，進入體檢環節，在荔波網（網址：http:/www.libo.gov.cn）、荔波縣人力資源和社會保障網（網址：http:/www.lirs.cn）及荔波縣人社局電子顯示屏對外公示七個工作日。公示期間，發現有提供虛假報名信息和材料或以其他不正當手段取得應聘資格的，取消應聘資格；經公示無異議的，由縣水利局提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會保障局審核后，報州人力資源和社會保障局審批。經審批同意聘用的人員（應屆畢業生取得畢業證書后行文），須在規定時限內到縣人力資源和社會保障局報到。聘用人員按規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，簽訂《聘用合同》，并在20個工作日內將《聘用合同》送縣政府人力資源和社會保障局鑒證；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統一組織進行崗前培訓。

新聘用人員在本縣的最低服務年限為5年。未滿最低服務年限要求調出的，按協議承擔相應的違約責任。

六、紀律監督

招聘工作在縣紀檢監察機關全程監督下進行，并接受人事紀律監督員及社會監督。

招聘工作做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格工作紀律，嚴格條件標準，按照政策規定和工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。如發現有下列情形的，必須嚴肅處理。

（一）應聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在應聘過程中作弊的；

（三）招聘工作人員在招聘過程中指使他人作弊，或參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露試題的；

（五）招聘單位及其主管部門違反規定，影響招聘公開、公平、公正的；

（六）違反黔南委辦字[2007]24號文件等其他情形的。

發現上述情形經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

荔波縣水利局

二〇一二年三月二十三日