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考試由市教育局組織實施

(一)崗位代碼(01、02、03)考試采取筆試、面試和技能操作相結合的形式進行。

1.筆試主要考核招聘崗位必備的專業知識。卷面總分100分，設50分合格線。筆試結束后，在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試和技能操作人選(末位同分者一并跟進)，不足1：3的按照實際人數確定人選。

2.面試采取微型課形式進行，時間20分鐘，面試總分100分，設60分合格線，面試成績現場公布。面試成績合格者參加技能操作測試。

3.技能操作主要考查崗位必備的專業技能，技能操作測試總分100分，設60分合格線，技能操作測試成績現場公布。

(二)崗位代碼(04)考試采取筆試和面試相結合的形式進行。

1.筆試主要考核招聘崗位必備的專業知識。卷面總分100分，設50分合格線。筆試結束后，在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人選(末位同分者一并跟進)，不足1:3的按照實際人數確定面試人選。

2.面試采取微型課形式進行，時間為20分鐘，面試總分100分，設60分合格線。面試成績當場公布。

(三)崗位代碼(05)考試采用面試和技能測試相結合的形式進行。

1.面試采取微型課形式進行，時間為20分鐘，面試總分100分，設60分合格線，面試成績現場公布，面試結束，成績合格者即進行技能測試。

2.技能測試主要考查崗位必備的專業技能，技能測試總分100分，設60分合格線，技能測試成績現場公布。

(四)成績計算方法

崗位代碼(01、02、03)按筆試30%，面試成績20%、技能操作成績50%計算總成績;崗位代碼(04)按筆試成績40%、面試成績60%計算總成績;崗位代碼(05)按面試成績40%，技能測試成績60%計算總成績。