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2016年揚(yáng)州市寶應(yīng)縣廣洋湖鎮(zhèn)招聘鎮(zhèn)管后備干部人員相關(guān)待遇

1、人員管理。鎮(zhèn)建立后備干部人才管理中心，設(shè)在鎮(zhèn)組織科。人員聘用后，組織關(guān)系、行政關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)至后備干部人才管理中心，并與鎮(zhèn)后備干部人才管理中心簽訂勞動(dòng)合同。入聘者第一年為試用期，結(jié)合本人意愿，由鎮(zhèn)黨委研究調(diào)劑安排到相關(guān)村、社區(qū)、鎮(zhèn)直部門使用。一年試用期考核合格后，上述關(guān)系轉(zhuǎn)至相關(guān)村、社區(qū)、鎮(zhèn)直部門;考核不合格的，不予繼續(xù)聘用。

2、工資報(bào)酬。入聘者第一年工資福利由鎮(zhèn)后備干部人才管理中心統(tǒng)一發(fā)放，資金來源為鎮(zhèn)和村、社區(qū)(鎮(zhèn)直部門)兩級各按50%統(tǒng)籌。標(biāo)準(zhǔn)為：招聘在村、社區(qū)工作的，工資標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗的副村級干部。招聘在鎮(zhèn)部門工作的，工資標(biāo)準(zhǔn)參照鎮(zhèn)研究錄用的編外人員;其中在鎮(zhèn)部門工作的，第一學(xué)歷全日制本科工資補(bǔ)助800元/月，第一學(xué)歷全日制專科工資補(bǔ)助500元/月。并統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。

3、職務(wù)待遇。試用一年期滿考核合格繼續(xù)使用的，在村、社區(qū)工作的經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究并報(bào)請縣相關(guān)部門同意后優(yōu)先安排進(jìn)編，且任命相關(guān)職務(wù);在部門工作的，明確相關(guān)職務(wù)。所有正式聘用人員享受其他考核獎(jiǎng)勵(lì)及工資正常晉升待遇。