（一）體能測評
報考公安類職位的所有面試人員均參加體能測評。體能測評由市級公務員主管部門組織實施。體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評合格的，方可進入下一考錄環節。
體能測評按人社部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）執行。
體能測評具體事項另行在自貢市人力資源和社會保障局網(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(www.zgpta.gov.cn)公告。
（二）考試總成績
面試（體能測評）后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《專業測試》、《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于我市本次公招同類職位（區分公安類和非公安類職位）中，達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
考試總成績的計算公式為：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%（其中公安特警職位：考試總成績=面試前折合總成績+面試成績×30%）
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