根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》等規定，經中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳、四川省公務員局批準，資陽市2016年下半年面向社會公開考試錄用公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）221名。現將有關事項公告如下（本公告同時在四川人事考試網http://www.scpta.gov.cn、資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn、資陽人才網http://www.zyrc168.com上發布）：
一、招考對象及報考條件
（一）招考對象：2017年高校應屆畢業生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2017年高校應屆畢業生必須在2017年7月31日前取得職位要求的畢業證、學位證等證書；其他人員必須在面試資格復審前取得職位要求的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環節，責任由本人自負。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指基層和生產一線工作經歷，即具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。招考對象中要求“具有兩年以上基層工作經歷的人員”，是指截止2016年10月26日（報名第一日），累計在基層工作的時間已滿兩周年的人員。
（二）報考條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法；
3．年齡：
（1）報考公安機關執法勤務類職位的，年齡在18—30周歲（1985年10月26日至1998年10月26日期間出生），2017年應屆畢業碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到35周歲以下（1980年10月26日至1998年10月26日期間出生）；
（2）報考非公安類職位的，年齡在18—35周歲（1980年10月26日至1998年10月26日期間出生），2017年應屆畢業碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1975年10月26日至1998年10月26日期間出生）；
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具有符合職位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者本人有效畢業證記載學歷和專業名稱，應與擬報崗位要求的“學歷”、“專業”兩欄分別相符；
7．符合《中華人民共和國公務員法》第六十八條有關回避的規定；
8．符合招錄職位所要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一的，不得報名：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2．在公務員招考中違規違紀在禁考期內的人員；
3．公務員被辭退未滿五年的人員；
4．在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；
5．現役軍人；
6．在讀的非2017年應屆畢業生；
7．具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形人員。
此外，下列人員也不得報考公安機關人民警察：
1. 受過治安處罰、勞動教養、少年管教的人員；
2. 有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
3. 道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
4. 配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或者正在服刑或者在境內外從事顛覆我國政權活動的人員。
二、招錄單位及名額
本次我市招錄名額共221名，其中安岳縣120名（含公安機關招錄人民警察16名），樂至縣101名。招錄職位要求的具體對象、范圍、條件見《資陽市2016年下半年公開考試錄用公務員（參公人員）職位情況表》。
三、報名及資格初審
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。網絡報名時間為2016年10月26日至11月1日上午8:00，報名網站為四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）。資格審查工作由招錄機關（單位）負責。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或錄用資格。
報名及資格初審按以下程序進行：
（一）網絡報名
1．選擇職位。報考人員登陸報名網站，認真閱讀“公告”、“公招職位情況表”等，了解招錄職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，并根據自身的實際，選擇與自身條件完全相符的職位報考。報考人員應使用第二代居民身份證進行報名，并且只能選擇一個部門（單位）中的一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2．填報信息。報考者按網絡提示要求通過注冊，真實、準確填寫《2016年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》的各項內容，同時上傳本人近期免冠正面證件電子照片（jpg格式，10—30KB）。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定予以處理。
3．查詢資格初審結果。資格初審時，招錄機關（單位）不對報考者是否符合職位報考資格條件進行網上初審，只對報考者提交的照片質量進行審核。請報考者根據自身條件選擇自己完全符合報考條件的職位進行報名，否則，由此造成的一切后果由報考者承擔。報考人員請于2016年10月26日至11月2日18:00期間登陸報名網站查詢是否通過照片質量審核。初審照片質量合格者，按網絡提示打印《2016年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》2份，供資格復審時使用。考生對職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，可按照《公告》中的咨詢電話向相關部門（單位）咨詢。
（二）確認繳費
經初審照片質量合格的考生，須于2016年10月26日至11月3日上午8:00前登陸到報名網站進行確認繳費（按照川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每人每科50元，心理素質測試費80元）。網絡報名后未在規定時間內確認繳費的，視為自動放棄。確認繳費的具體程序按網絡提示進行。
初審照片質量合格具有下列情形之一者，請于2016年10月26日至11月2日前的工作日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）到資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心（地址：資陽市級機關集中辦公區2號樓7樓0723辦公室，咨詢電話：028-26110985）遞交減免筆試考務費申請材料，經審核確認后辦理減免手續：
1．享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；
2．農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉（鎮）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；
3．父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。
（三）職位調整
筆試報名人數與職位錄用名額之比不得低于5:1。在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例或無人報考的職位，由市公務員主管部門縮減或取消該職位錄用名額并公告。被取消錄用名額的職位，由四川人事考試網向該職位已繳費的報考人員退費或將其調整到符合報考條件的資陽市其他職位。職位調整的有關情況將及時在資陽人事考試網上公告。
（四）打印準考證
資格初審照片質量合格并成功完成確認繳費（含減免費用）的報考人員，請于2016年11月28日至 12月2日登錄四川人事考試網打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
四、考試及資格復審
公安機關執法勤務類職位考試分為筆試、心理素質測試、面試和體能測評；非公安類職位考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。心理素質測試和體能測評不計算分值，實行合格制。
（一）筆試
1．筆試科目：公安機關執法勤務類職位，筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》和《專業科目》，各占筆試總成績的40%、30%、30%。
非公安類職位，筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，各占筆試總成績的50%。
2．筆試時間和地點：公安機關執法勤務類職位，筆試時間為2016年12 月3日至4日。
非公安類職位，筆試時間為2016年12 月4日。
各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。憑準考證和本人身份證進入考場，兩證不全者不得參加考試。
3．筆試加分：在“5.12汶川地震”抗震救災中表現突出的人員，受到縣（市、區）、市（州）黨委、政府和市（州）機關、省級機關表彰的，在筆試成績折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。在“4·20蘆山地震”抗震救災中受到《中共四川省委四川省人民政府關于表彰四川省“4·20”蘆山強烈地震抗震救災先進集體和先進個人的決定》（川委〔2013〕255號）表彰的，筆試成績折合后加1.5分。
報考公安機關執法勤務類職位的，被授予全國公安系統一級或二級英雄模范稱號、革命烈士、在執行任務中因公犧牲、因戰或因公致殘被評為六級及以上傷殘的公安民警的子女，筆試成績折合后加3分；榮立個人一等功的公安民警的子女，筆試成績折合后加2分；榮立個人一等功的公安警察院校畢業生，筆試成績折合后加2分。
同時符合抗震救災表彰加分規定的，不累加，按最高加分規定加分。考生折合后加分總分值不超過5分。
凡符合上述加分條件的報考人員，須于2016年12月5日前的工作日將準考證、本人身份證、立功受獎證書、表彰文件等原件和復印件及本人聯系電話送交資陽市人力資源和社會保障局公務員管理科（地址：資陽市市級機關集中辦公區2號樓7樓0727辦公室）。未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。
4．成績查詢：筆試各科成績于2017年1月上旬在四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）上公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應于成績公布之日起二日內登陸四川人事考試網提交申請，查分結果于2017年1 月中旬在該網站公布。筆試折合總成績和職位排名于2017年1月下旬在資陽人事考試網公布。
筆試折合總成績的計算：
公安機關執法勤務類職位：筆試折合總成績（成績不進行四舍五入處理）=（《行政職業能力測驗》成績×40%+《申論》成績×30%+《專業科目》成績×30%）×70%+筆試加分。
非公安類職位：筆試折合總成績（成績不進行四舍五入處理）=（《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%）×70%+筆試加分。
（二）心理素質測試
心理素質測試于2016年12月4日采取筆試方式進行，測試結果與筆試成績同時公布。心理素質測試未達合格標準的，不進入下一考錄程序。
（三）資格復審
資格復審由招錄機關（單位）負責。根據考生的筆試折合總成績，按照招錄職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單（心理素質測試合格者，方可進入資格復審；筆試有違紀、缺考科目者不得進入資格復審），最后一名成績相同的，可一并進入資格復審名單。進入資格復審人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員，可全部進入面試資格復審。
資格復審人員名單和具體時間、地點，擬于2017年1月下旬在資陽人事考試網公布。
進入資格復審的考生，應攜帶《2016年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份（貼上照片）、第二代居民身份證、畢業證、學位證（明確學位要求的職位）、戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書、手續的原件及復印件，在規定時間內到指定的地點進行資格復審。其中：
1．2017年高校應屆畢業生出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明）；
2．報考“具有兩年以上基層工作經歷的人員”職位的，須出具相關工作單位關于其工作經歷及工作年限的證明及其他依據材料；
3．新就業的企事業單位的高校畢業生，試用期（見習期）未滿參加本次招考的，須提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明；
4．公安機關、監獄勞教系統、國家安全部門、機要部門的非在職公務員（參公人員），須提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明；
5．港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報考人員可登陸中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序；
6．國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。
資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，應在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補。
（四）面試
面試開考比例為1:3。資格復審合格人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位資格復審合格人員全部進入面試。
經資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試，同時按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元。面試時間暫定為2017年2月24日至27日。面試具體事項另行通知。
（五）體能測評
報考公安機關執法勤務類職位并參加了面試的考生均參加體能測評。體能測評由市人社局、公安局、公務員局按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發〔2011〕48號）、國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）規定，在面試后組織實施，具體時間地點見《體能測評通知書》。參加體能測評的考生年齡按體能測評的當日計算。
（六）考試總成績
考試總成績（成績不進行四舍五入處理）=筆試折合總成績+面試成績×30%。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
面試結束后（公安機關執法勤務類職位在面試和體能測評結束后，在體能測評合格的人員中），各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》《申論》《專業科目》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。面試缺考、違紀者，不得進入體檢、考察環節。
報考公安機關執法勤務類職位的，對實際面試人數未達到錄用名額3倍比例的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市或同等條件市（州）達到比例的職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。報考非公安類職位的，實際參加面試人數未達到錄用名額3倍職位，擬進入體檢環節人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補人員）最低考試總成績。
體檢由市公務員主管部門統一組織實施，在省級公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。公安機關執法勤務類職位的，按照《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》規定不復檢的項目不予復檢。
體檢不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門批準可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。公安機關執法勤務類職位，可依次遞補一次。
按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（二）考察
招錄機關（單位）對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。
考察不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門核準，招錄機關應在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。公安機關執法勤務類職位，可依次遞補一次。
（三）公示
招錄機關（單位）確定擬錄用人員后，在資陽人事考試網上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由招考單位報市公務員主管部門辦理錄用手續。被錄用的人員應在規定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用。
（二）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員應在試用期內進行初任培訓。
特別提示：按照省委辦公廳《關于印發〈關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見〉的通知》（川委辦〔2014〕30號）規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期），服務年限未滿的，一律不得調動。公安機關執法勤務類職位新錄用人員在錄用單位的最低服務年限為5年（含試用期），其中，錄用到基層一線執法單位的人員在此期間不得轉任交流到公安基層一線執法單位以外的單位。
七、紀律與監督
本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規定進行，歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定進行嚴肅處理。
八、本公告由資陽市委組織部、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市公務員局負責解釋。
相關事項提示：
1．招考過程中有關調整、補充、提示等事項，由資陽市公務員主管部門在資陽人事考試網上公告。
2．請考生在網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在報名參考特別是資格復審和面試前保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
3．準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
4．本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：
資陽市人力資源和社會保障局 028—26110983
資陽市公安局政治部人事處 028—26559504
安岳縣人力資源和社會保障局 028—24525568
樂至縣人力資源和社會保障局 028—23323815
技術咨詢電話：
資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心 028—26110985
監督電話：
資陽市監察局派駐市人社局監察室 028—26110970
中共資陽市委組織部
資陽市人力資源和社會保障局
資陽市公務員局
2016年10月25日
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