經縣人民政府批準，決定面向社會公開招聘基層公共服務中心辦事工作人員(以下簡稱辦事員)共27名。參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和市有關規定，現將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘崗位職責簡介
1、負責受理行政審批和服務事項，是受理事項辦理的第一責任人。2、負責對服務對象申請材料的初審工作，對申請材料不全的，出具補交材料清單，待申請人補全材料后，再予登記受理，并移交承接辦理人員;對不屬于受理范圍的事項，告知申請人向有關單位申請辦理。3、對承接辦理人員承辦的事項及時催辦，催辦無結果的，以及超過承辦時限未辦結的，及時向中心分管負責人報告。4、接到承接辦理人員交回的辦結材料后，立即告知申請人并辦理移交手續。5、登記整理群眾來信、來電、來人來訪提出的意見、要求和建議，給予答復或移交承接辦理人員辦理，對影響大、涉及面廣以及群眾關心的熱點、難點問題，及時向中心分管負責人匯報。6、負責咨詢受理情況統計、匯總、分析和報告，定期整理、及時歸檔。
二、招聘崗位、人數、對象、資格條件及薪酬待遇
(一)共招聘辦事員27名，招聘崗位、人數、對象及資格條件詳見《仁化縣行政服務中心公開招聘基層公共服務中心辦事工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(二)報名者需遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正、無不良行為記錄;思想政治素質好，責任心強，熱愛基層公共服務工作;具有正常履行職責的身體條件和職位要求的工作能力，無違反計劃生育政策;年齡在35周歲以下(即1981年1月1日后出生);大專以上學歷。
(三)招聘范圍：面向社會公開招聘，限仁化戶籍(本人、配偶、父母其中一方為仁化戶籍均可)。
(四)有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、現役軍人;
4、在讀學生;
5、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;
6、有法律法規規定不得聘用的其他情形的。
此外，報考人員不得報考《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十八條規定所列聘用后即構成回避關系的崗位。
(五)被聘用者為政府聘用制后勤服務人員，工資待遇按政府向社會購買勞動力人員標準執行。
三、招聘程序及方法
(一)發布招聘公告。
同時在仁化縣人民政府公眾信息網(網址：http://www.renhua.gov.cn)、仁化人才網(http://sgrh.gdrc.com)上進行公布。
(二)報名及資格審查
1、每位考生只能報考一個職位。
2、報名方式：采取現場報名方式。
3、報名時間：2016年10月31日至11月2日(上午8：30--11：30，下午2：30--5：00)。
4、報名地點：仁化縣行政服務中心三樓服務協調股(縣丹霞大道228號，聯系電話：0751—6283835)。
5、報名提交材料：
①《仁化縣公開招聘基層公共服務中心辦事工作人員報名表》(附件2);
②學歷證書、身份證、戶口本原件、復印件(原件備驗);
③近期大一寸免冠彩色照片2張(1張貼在報名表上);
④其它須提供的證明材料。
報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其考試和聘用資格。
6、資格審查：根據報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員名單及準考證領取時間將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上進行公布。
(三)考試
考試采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。
1、筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測試考生綜合基礎知識。筆試結束后，依合格考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現有同分現象的，則一同進入面試。考生筆試成績、面試人員名單及面試通知將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上進行公布。
考生對自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個工作日內，下載并填寫好《考生查分登記表》(附件3)，向仁化縣行政服務中心申請查分。每個考生只能申請查分一次。
筆試時間及地點：詳見《準考證》。
2、面試(滿分100分)。結構化面試方法，主要測試考生計劃組織協調能力、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考核人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。面試成績、考試總成績、參加體檢及考核人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上進行公布。
面試時間及地點：詳見《面試通知》。
本次考試不指定專門用書。
本次考試設最低分數線。
(四)體檢及考核。
1、體檢。在指定的綜合性公立醫院進行，其方法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號文)執行。
2、考核。參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)進行考核。主要考核其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。
(五)確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續。
體檢和考核(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網進行公示。經公示無異議的，按程序辦理聘用手續。
四、其他事項
(一)本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。咨詢電話：0751-6283835(縣行政服務中心)。
(二)被聘用者與用人單位主管部門簽訂聘用合同，報縣人才服務局備案。
(三)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生：
①應聘人員體檢或考核不合格的;
②應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
③擬聘人選公示結果影響聘用的;
④擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;
⑤擬聘人選未在規定的時間內報到的;
⑥法律、法規及其它有關規章規定不得聘用的;
⑦導致擬聘崗位空缺的其他情形的。
(四)被聘用者從接到聘用通知起15天內，必須按規定辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理。
(五)因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。
(六)被聘用者見習期12月(見習期包括在聘用合同期限內)。見習期滿后，經考核不能勝任工作的解除聘用合同。
仁化縣財政局
仁化縣行政服務中心
2016年10月25日
附件1：仁化縣行政服務中心公開招聘基層公共服務中心辦事工作人員崗位一覽表
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