招聘職位及任職條件
(一)風險管理部、貿易金融部、公司業務部、個人金融業務部、小企業金融部等部門負責人
任職條件：大學相關專業本科及以上學歷，年齡40周歲以下，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務2年以上，無不良信用記錄。熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
(二)風險管理部、貿易金融業務部、公司業務部、個人金融金融業務部、綜合管理部工作人員
任職條件：全日制本科及以上學歷，經濟、金融及相關專業，年齡35周歲以下，具有3年以上相關崗位工作經歷，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，形象好，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。其中，分行綜合管理部(文秘及宣傳)崗位要求具有較強的文字綜合和組織協調能力、營銷宣傳能力，專業不限，有綜合管理部門工作經歷的優先考慮。
(三)支行行長/副行長
任職條件：大學相關專業本科以上學歷，年齡40周歲以下，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務2年以上，無不良信用記錄。熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
(四)客戶經理
任職條件：大學相關專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，有3年以上銀行同業業務、公司金融和個人金融業務工作經驗，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源。
(五)綜合柜員
任職條件：大學會計、金融及相關專業本科以上學歷，年齡28周歲以下，身高1.6米以上，形象好、語言表達能力強，有2年以上銀行柜面工作經驗，應具有相關會計、人民幣反假等從業資格證書。
(六)理財經理
任職條件：大學相關專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，2年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業務流程，具有豐富的零售業務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP或CFP證書者優先。
(七)大堂經理
任職條件：年齡28周歲以下，女身高1.65米以上，男身高1.75米以上，本科以上學歷，金融從業2年以上工作經歷，具有一定的金融業務知識，形象好，有親和力。
上述應聘人員工作地點為濰坊市或青州市。有特殊客戶資源的，條件可適當放寬。
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