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為進一步強化安全生產監督管理，強力推進責任的落實，有效遏制各類安全生產事故的發生，確保安全生產各項奮斗目標圓滿實現，經區委、政府同意，決定面向社會公開招考聘用事業單位工作人員。為確保這次招聘工作公平、公正地順利進行，特制定本方案。

一、招考職位

1.畢節市七星關區安全生產監督管理局下屬全額撥款事業單位招考工作人員共58名，其中：駐礦安全監管員33名，片區煤礦監管所招考工作員25名。

2.報考職位的專業、具體條件及要求詳見招考工作人員計劃表。

二、招聘對象及條件

（一）招考對象

1.全日制普通高校大專及以上、不在職、不在編的應往屆畢業生，限男性。

2.年齡在30周歲以下（1982年12月31日以后出生）。

3.具有煤礦開采專業中級職稱以上的報考人員，年齡可放寬到35周歲以下（1976年12月31日以后出生）

（二）招考基本條件：

1．擁護中國共產黨，熱愛社會主義，有較強的政治思想素質及良好的奉獻精神和協作能力；

2．遵紀守法、品學兼優、愛崗敬業；

3．身體健康，能勝任所報考崗位的專業技術工作；

4．具有履行職責所需的專業技術能力。

三.下列人員不準報考：

1.因犯罪受刑事處罰及勞動教養人員；

2.特崗教師不得報考；

3.在讀的非應屆畢業生和現役軍人；

4.曾被開除公職的人員；

5.違反計劃生育政策的人員；

四、招考程序

在區委、區政府的統一領導下，成立招考工作領導小組（人員名單附后）。由區人力資源和社會保障局牽頭，區紀委、區監察局對整個招考聘用等工作進行全程監督，用人單位全力配合做好應聘畢業生檔案材料的收集、整理及招聘過程中的后勤保障服務等工作。

五、發布招考公告時間

2012年4月1日——2012年4月10日。

六、報名和資格審查

（一）報名時間：2012年4月11日——2012年4月17日（周六、周日照常上班）；

（二）報名地點：畢節市七星關區人力資源和社會保障局（新城區區檢察院對面約200米處）；

聯系電話：0857-8946678

（三）報名所需材料：

1.報名人須持有效《居民身份證》、畢業證書原件及復印件；

2.交近期同底免冠一寸彩照5張；

3.報名費按有關文件要求收取；

4.提供報考職位所需的有關證件；

5.應屆畢業生持就業推薦表原件及復印件。

七、經過資格審查合格者，發給準考證。

領取準考證時間：2012年4月19日——2012年4月20日。

領取準考證地點：畢節市七星關區人力資源和社會保障局（報名處）。

八、考試

考試分筆試和面試兩個部分進行，筆試為閉卷考試。

（一）筆試成績占60%，面試成績占40%；

（二）招考職位與報名人數比例達到1:3以上方能開考，達不到比例的，調整或取消該職位的考試。

（三）考試內容和時間：

1. 《行政職業能力測驗》；

2.筆試時間：2012年4月21日（星期六）上午9:00——11:30 ；

3.筆試地點詳見準考證。

（四）面試按照所報考職位的筆試成績從高分到低分的原則，按1：2確定人選進入面試，末尾分數并列的一并進入面試。職位招聘計劃與實際參加面試考生人數達不到1：2的考生，其面試成績須達到本職位面試考場的均分及以上，方能進入體檢，否則取消該職位招考。面試時間、地點另行通知。

九、加分條件

1.符合報考條件的農村戶籍的獨生子在筆試成績中加10分，報名時需出示當年辦理的獨生子證；

2.符合報考條件的“一村一名大學生工程”、“三支一扶”志愿者、基層單位見習：服務期滿一年的在筆試成績中加1分，服務期滿二年的在筆試成績中加2分，以此類推，但最多累計不能超過6分。

3.以上加分均在筆試成績折算前進行。

4.凡具備以上加分條件的考生,請報名時提供加分的佐證材料。

十、體檢

根據筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績相加之和并列的，以筆試成績高者進入體檢；若末尾筆試成績和面試成績同時并列的，重新進行筆試，以筆試成績高者進入體檢。體檢合格者進行考察和公示。如出現體檢不合格者，可申請復查一次，復查不合格者按缺聘職位前述條件從高分到低分的順序依次遞補一次面試人員進入體檢。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢地點由招考領導小組辦公室在有資質的縣級以上公立醫院中臨時抽取；體檢費用考生自理。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象的必須提供縣級以上計生部門未違反計劃生育政策的證明。考察內容以現實表現和學籍檔案為主。

在考察中發現有下列情況之一的，經招考領導小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

1．不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3．經招考領導小組研究確定不能聘用的其他情況；

4．提供虛假報考材料的人員。

十二、聘用

1.經筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經考核合格者續聘，不合格者解聘，一經聘用五年內不得申請調離和參加其他事業單位的招聘考試。

2.應屆畢業生經筆試、面試、體檢、考察合格者，可簽訂臨時聘用合同，待提供畢業證書等相關證件后方可下聘用文件。如按期不能畢業或未取得畢業證書者不予聘用。

十三、保障監督機制和紀律

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實行有效監督。考聘工作由招考單位、區人力資源和社會保障局、區財政局、區編委辦、區監察局、區公安局派人參加，請區人大、區政協、區紀委、區組織部進行監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。

對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招考領導小組辦公室進行備案，并且3年內不得參與本市事業單位和行政單位的招考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十四、本《方案》由畢節市七星關區本次公開招考事業單位工作人員領導小組負責解釋。

附：畢節市七星關區事業單位公開招考聘用工作人員計劃表

二○一二年四月一日