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一、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

（一）在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料（如隱瞞或未提供有關(guān)材料所引發(fā)的勞動人事爭議等由報考者承擔(dān)）。

（二）下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級相關(guān)部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

未經(jīng)招聘單位主管部門同意，逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。

招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料送鹽亭縣人社局審核并報市人社局備案。在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過審核備案的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

招聘單位憑鹽亭縣人社局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

此次公開招聘的教師，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。

綿陽市鹽亭縣教育和體育局2016年下半年考試招聘教師公告