一、考核
體檢合格人員等額進入考核，考核由攀枝花市仁和區教育體育局、攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局牽頭組織實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因考核不合格出現的空額，經仁和區人社、教育部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。
二、公示
擬聘用人員確定后，由區人社、教育部門在攀西人才網、攀枝花市仁和區教育網進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。
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